Chef d'equipe menuiserie serrurerie F/H, Créteil

Cadre d'emplois FPT de référence : Agents de maîtrise territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Technique

Catégorie de référence : C

Nombre de postesà pourvoir : 1

Présentation du poste Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, et plus largement de l’ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et àla maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.

Le patrimoine bâti départemental se compose de 500 bâtiments répartis sur 390 sites et représente une surface de plancher de 1million de m²

Le Service des Ateliers, se compose de 51postes répartis sur deux secteurs géographiques, Valenton et L’Haÿ-les-Roses. Il a pour mission d'intervenir sur la maintenance du quotidien des bâtiments départementaux, seul ou en lien avec les agents techniques présents dans les établissements.

Le Service des Ateliers contribue aussià l’amélioration de la qualité d’usage des bâtiments, par des travaux ponctuels d’équipement ou de modernisation.

Présentation générale des missions Le chef d’équipe est un agent d’intervention chargé de l’encadrement et coordination d’une équipe pluridisciplinaire d’agents d’intervention.

Organisation, contrôle et suivi des interventions et des moyens nécessaires. Transmission des informations et participation au bon fonctionnement du service

Garant de la continuité du service

Evaluation des agents sous sa responsabilité hiérarchique

Assurer l’intérim ou le remplacement des autres chefs d’équipe

Evaluer, planifier et distribuer le travail de manière individuelle et collective

Etablir un plan de charge des fabrications demandées en menuiserie et serrurerie

Valider les débits des matériaux avant la passation des commandes au magasin

Faire respecter et transmettre les informations techniques (bons de travaux), administratives (congés, formation, dotation vestimentaire), le règlement intérieur et les procédures,

Former régulièrement les agents à l’utilisations des machines-outils de l'atelier,

Rappeler régulièrement les règles de sécurités et veiller au port des EPI

Être le relais entre les agents et le RTA

Participer aux réunions avec les différents niveaux hiérarchiques

Faire assurer l’entretien des locaux, des matériels, des machines,

Faire respecter les normes d’utilisation et gérer l’utilisation et l’entretien des véhicules

Contrôler la réalisation des travaux effectués

Informer, rendre compteà sa hiérarchie, être le relais entre les agents et le responsable de secteur

Faire appliquer les règles de sécurité et veiller au respect des règles d’hygiène sur les chantiers et contrôler leurs applications

Rédiger des comptes rendus sur la manière de servir des agents si nécessaire

Organiser et conduire les réunions d’équipe

Expérience requise Pré requis: CAP et/ou BEP

Souhaité: Habilitation électrique

Exigée : Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment tous corps d’état

Habilitationélectrique non-électricien

Informations pratiques Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h- 12h45/16h33)

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Participationà la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture&loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis B obligatoireà la bonne réalisation des missions

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)

Poste de la Filière Technique - Catégorie C

Poste basé à Créteil

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

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