Directeur Régional F/H, Créteil

Gestion d'exploitation

Participeà la construction des budgets de son périmètre dans un souci d’optimisation de la rentabilité des sites

Assure le Reporting consolidé vers la Direction Générale des Opérations de sa région sur le suivi du Budget (analyse des écarts, présentation mensuelle) et fournit les éléments de Reporting à sa hiérarchie

Contrôle et analyse l'ensemble des ratios de gestion

Effectue des plans d’actions et leur suivi en fonction des résultats budgétaires mensuels

S’assure du bon respect des engagements de dépenses

Analyse l'activité de sa région et s'assure de l'atteinte des objectifs

Assure le suivi des impayés et les demandes de recouvrement de premier niveau

Opérations

Organise et ajuste les ressources pour mettre enœuvre les prestations

Est garant du respect du cadre réglementaire et contractuel sur les exploitations de sa région

Est garant de la bonne application deséléments contractuels signés et de la satisfaction des clients

Garantit le respect de la réglementation Qualité, Hygiène, Sécurité et développement Durable

Anime et déploie l’ensemble des politiques fonctionnelles Marché ou Groupe de sa région (marketing, RH, achats, méthodes, etc.)

Développement Commercial

Est garant du respect des engagements commerciaux

Pilote et contrôle la mise en œuvre du plan de fidélisation

Met en place des indicateurs de mesure de la satisfaction des clients

Etablit une relation avec les clients pour l’extension ou la consolidation de la relation

Contribue au renouvellement des contrats

Participeà la soutenance des appels d’offre

Assure la représentation de l'entreprise dans sa région

Management Ressources Humaines

Animation d’équipe :

Créé une dynamique managériale en animant des réunions sur son périmètre en effectuant des suivis individuels (revu des objectifs)

Relation sociale :

Veilleà la qualité du climat social de son périmètre

Anime les réunions DP multi sites de son périmètre, CE et CHSCT

Intervient dans les réunions DP site en support de ses N-1

Paie et ADP :

Est responsable du contrôle des primes versées par les RSE ou CA

Formation :

Valide les souhaits de formation techniques et transverses pour l’ensemble de son secteur

Doit arbitrer si nécessaire en fonction du budget

Recrutement :

Supervise le processus d’intégration des collaborateurs de son périmètre

Anticipe les besoins et priorise la mobilité par rapport au recrutement externe

Réalise les entretiens dans le respect de la politique d’entreprise

Gestion des carrières :

Identifie les potentiels de son secteur et les propose pour le parcours promotion de l’université

Réalise les entretiens annuels d’évaluation

Votre profil De formation commerciale ou hôtelière, de niveau Bac+5, vous avez la responsabilité d'un centre de profit depuis au moins 7 ans et l'expérience du management de fonctions différentes (opérationnels, RH, contrôle de gestion, méthode, marketing...). Vous avez des talents en animation commerciale, vous insufflez votre dynamisme aux responsables de secteur pour développer leur CA dans le respect de la qualité des prestations et des budgets.

Vos avantages

Voiture de fonction / Variable sur objectifs

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnie, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

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