Secrétaire comptable H/F – CDD – Créteil – Réf. : …

Secrétaire comptable H/F – CDD – Créteil – Réf. : 07052026-3583 La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale: centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales,ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale: accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l’enregistrement de la comptabilité et de la gestion administrative d’un établissement/service/dispositif. Selon la taille de l’établissement, vous êtes également responsable des missions de secrétariat classique de la structure.Vos missions principales sont les suivantes: Tenue de la comptabilité de la structure (enregistrement (achats, banque, caisse), règlement des factures (contrôle, suivi participations&cautions des usagers, des avances ADA, des dépôts de garantie, émission des chèques …) et rapprochements bancaires); Tenue de la caisse (suivi des entrées/ sorties, inventaires, livres de caisse, contrôle et rapprochement comptabilité…); Formalisation, transmissions de données, de documents, d’informations administratives, comptables, logistiques et RH (arrêts de travail, attestations, contrats, justificatifs, pièces…);Tenue des tableaux d’information et des affichages obligatoires (contrôle, mise à jour); Accueil physique, orientation vers les services internes et/ou externes; Tenue du standard et des appels téléphoniques, orientation vers les services internes/externes et prise de message; Traitement du courrier (réception, enregistrement, classement, diffusion, affranchissement, expédition…);Réalisation des achats, suivi du stock et approvisionnement d’un appartement et/ou d’un local en équipements, produits, petits matériels et/ou fournitures; Gestion des tickets restaurant (réception, enregistrement, distribution, contrôle); Tenue des dossiers du personnel et planification des activités des salariés de la structure pour suivi, validation et diffusion;Déclaration de sinistres auprès des assureurs et suivi du dossier; Demande de devis (travaux, installations, réparation, dépannage…); Rédaction, modification d’écrits professionnels (courriers¬es administratives diverses, rapports d’activité, règlements de fonctionnement, contrats de séjour usager…); Renseignement d’une base de données «métiers» et/ou de tableurs Excel. Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.Expérience / Formation

Vousêtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2) dans les filières de l’assistanat de gestion, de manager avec option comptabilité. Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste équivalent. Compétences

Vous savez accueillir, informer et orienter une personne. Vous savez planifier votre activité. Vous savez collecter et traiter des informations, rédiger des écrits professionnels et utiliser une base de données métier. Vous connaissez les règles comptables ainsi que les techniques de traitement de l’information.Nature du contrat

CDD temps plein (39h/semaine)à pourvoir dès que possible jusqu’au 01.06.2026 Salaire ou indemnités

2215€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles, 20 RTT/an.Conditions d’exercice

Liens fréquents avec les usagers. Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d’ancienneté. Pression des délais, respect des échéances ou du calendrier d’un projet. Respect des codes éthiques, responsabilités particulières liées à la détention de valeurs. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr