Conseiller Clientèle F/H (CDI), Créteil

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia, filiale du groupe Emeria,recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : * Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert * Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Participez àl'évolution du chiffre d'affaires et contribuez à la satisfaction clients. Vous serez en charge de : * Contacter nos clients pour découvrir leurs projets et leurs besoins * Promouvoir et proposer les services et les offres du groupe * Participer aux enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation, etc. * Assurer un reporting de votre activité et des questions de la clientèle * Alimenter la base de données clientèle Pour mener à bien votre mission, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé dès votre prise de poste pendant 10 jours par des coachs formateurs internes. Quoi de plus ? Vous percevrez une commission à la signature du mandat ! Vous demain… * Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 * Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport * Conditions : 13ème mois, Mutuelle * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Vous aujourd'hui ... Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans la vente directe ou à distance. * Commercial.e dans l'âme, vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre sens de l'écoute et votre ténacité * A l'aise au téléphone, vous êtes autonome et avez la culture du résultat * Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral * Vous êtes curieux, autonome et rigoureux * Travailler en équipe est essentiel pour vous Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer. En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !