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Infirmier.e du service medical h/f (CDI), Créteil

Infirmier.e du service medical h/f (CDI), Créteil
Description
Notre client est un organisme de Sécurité sociale implanté en Île-de-France, qui protège la santé de plus d'un million d'assurés sur son territoire. Bien desservi par les transports en commun (métro et future ligne du Grand Paris Express à proximité immédiate), il réunit plus de 1 000 collaborateurs engagés au service du public. Au cœur de ses missions : garantir l'accès aux soins, accompagner chaque assuré dans son parcours de santé, soutenir les professionnels et établissements de santé du territoire et veiller à la juste utilisation des ressources de l'Assurance Maladie. Le service médical, composé d'équipes pluri-professionnelles (médecins conseils, dentistes, pharmaciens, infirmier·ères et personnels administratifs), joue un rôle clé : il assure les activités médico-administratives qui contribuent à la pertinence des soins, à l'équité entre assurés et à la sécurité médico-légale des décisions. L'organisme est engagé en faveur de la mobilité durable (labellisé Employeur Pro-Vélo) et est reconnu handi-accueillant : il promeut l'égalité des chances et accompagne les collaborateurs en situation de handicap dès le processus de recrutement. En tant qu'infirmier·ère duservice médical, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée au service des assurés. Sous la responsabilité du médecin conseil, vous contribuez aux activités médico-administratives qui garantissent la pertinence des soins et la juste utilisation des ressources de l'Assurance Maladie. Vos missions principales : - Contribuer à l'étude médico-administrative des demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux : affections longue durée (ALD), article L324-1, exonération du ticket modérateur, invalidité, inaptitude, arrêts de travail, reconnaissance d'accidents du travail et de maladies professionnelles, soins après consolidation, avis complexes, suivi post-ALD... - Apporter votre expertise dans l'évaluation de la qualité de la prise en charge du patient et assurer son accompagnement personnalisé, en présentiel ou à distance, tout au long de son parcours de soins. - Après une formation institutionnelle et sur délégation du médecin conseil, étudier en toute autonomie les dossiers spécifiques et rendre des avis (ALD, demandes d'accord préalables, situations d'arrêts de travail...). - Mener des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) sur des thématiques de santé publique. Une formation nationale dédiée, intégralement prise en charge par l'employeur (transport, hébergement et restauration), vous sera dispensée dès la prise de fonction, à raison d'environ une semaine par mois pendant 6 mois. Prochaine session prévue à partir de septembre 2026. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État Infirmier français ou européen et inscrit·e au conseil de l'Ordre national des infirmiers (attestation à fournir). Pour les candidats ressortissants d'un État tiers : autorisation individuelle d'exercice exigée. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant qu'infirmier·ère, tous secteurs confondus (hôpital, libéral, coordination, médecine du travail, etc.). Aucun domaine d'expérience n'est privilégié. Vous êtes reconnu·e pour les qualités suivantes : - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à prendre des décisions adaptées et pertinentes - Rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Sens de l'éthique et de la confidentialité- Maîtrise des outils bureautiques Le poste est à pourvoir à temps plein, avec attribution de RTT (au choix : 37h + 9 RTT ou 39h + 20 RTT). Des horaires individualisés (variables) et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, une fois l'autonomie dans le poste acquise, sont prévus pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Informations clefs
Conseils de Sécurité
Faites attention aux offres d’emploi en vente multiniveau et leur potentielles retombées salariales.
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