Responsable comptable copropriété (H/F), Créteil

Responsable comptable copropriété (H/F) - Offre n° 208YKVK Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables ! Vous aviez notamment pour missions :

Gestion Comptable et Financière :

Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité des copropriétés, clôturer les comptes annuels, préparer les dossiers comptables, analyser les écarts et proposer des actions correctives.

Supervision et Encadrement :

Superviser et encadrer uneéquipe de comptables, organiser le travail, planifier les activités, vérifier la qualité des travaux, valider les règlements, saisir les RIB fournisseurs, être l’interlocuteur privilégié de la Directrice Administrative et financière.

Légal et Réglementaire :

Veillerà la conformité des pratiques comptables, rédiger les procédures internes, assurer la bonne pratique du transfert entre les logiciels professionnels.

Référent logiciel :

Être l’interlocuteur privilégié pour les questions comptables sur le logiciel Gesteam, remonter les problématiques au support Gesteam et assurer le suivi.

Profil recherché Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et découvrir le métier de comptable en copropriété dans le redressement de grandes copropriétés en difficulté (30 000 lots gérés sur toute la France). Doté(e) d'un esprit rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités, fairepreuve de réactivité et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils numériques.

Qualifications

BAC +3 : BUT GEA, Licence Professionnelle Comptabilité-Finance, DCG ou équivalent.

Expérience significative en syndic de copropriété ou chez un administrateur judiciaire (3 ans indispensable).

Maîtrise du Pack Office et des outils numériques.

Esprit rigoureux, organisé, réactivité, capacité à gérer priorités, appréciation du travail en équipe.

Compétences professionnelles

Faire preuve de rigueur et de précision.

Faire preuve d'autonomie.

Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Activités juridiques.

Type de contrat et rémunération Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Salaire brut annuel : 48 000 - 52 000 euros (sur 12 mois).

CSE

Complémentaire santé

Titres-restaurant / Prime de panier

Intéressement / participation

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