Consultant expérimenté à Manager - CIO Advisory F/H, Fontainebleau

Consultant expérimenté à Manager - CIO Advisory F/H

Location: Paris La Défense EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielleet le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Pour faire face aux besoins de nos clients età notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des

Consultant expérimenté à Manager - CIO Advisory F/H. En tant que profils expérimentés en CIO Advisory, vous aurez l'opportunité d'intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d’Information et des Directeurs du Digital de grands comptes sur des sujets à haute valeur ajoutée. Votre rôle consistera à travailler sur des missions d'accompagnement stratégique pour répondre aux enjeux des entreprises avec un accent particulier sur des missions :• De définition de la stratégie digitale et IT • De définition et d’accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI, • D’optimisation de la performance du département Digital et SI. En particulier, vous serez amenés à travailler sur des domaines clés de la stratégie des DSI, par exemple :Vous serez impliqué dans le pilotage de la performance financière des DSI, en élaborant des trajectoires de transformation ou des plans d'économie, des Business Cases, et en optimisant les grandes fonctions IT. Votre analyse rigoureuse des coûts et votre capacité à élaborer des solutions financières innovantes seront essentielles pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs.Vous contribuerezà définir des stratégies de Sourcing IT efficaces, en identifiant les meilleurs partenaires de la DSI ou des métiers, en aidant nos clients à choisir les meilleures technologies pour répondre à leurs besoins et en accompagnant les directions IT dans leurs relations avec leurs partenaires. Votre esprit critique et vos talents de facilitateur seront cruciaux pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées et à créer des partenariats durables avec des fournisseurs de services IT.Votre Profil (F/H)

: Vousêtes issu(e) de

formation supérieure de haut niveau

(grandeécole d’ingénieurs ou de commerce) et vous justifiez d'une expérience significative (au moins 2 ans post stages) au sein d’un cabinet de conseil ou d’une Direction Digitale et IT d'une grande entreprise. Vous avez une

excellente connaissance des différents acteurs de l’entreprise et une grande appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital . Connaissance approfondie d’un secteur d’activité : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie…Niveau d’anglais courant

(oral etécrit) Un panel de savoir-être : bon relationnel, leader dans l'âme, esprit d’équipe, curiosité, ouverture d’esprit, capacités d’analyse et de réflexion, relation client. etc. Déroulement du processus de recrutement

: Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) durant lesquels nous testerons également votre anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Et parce que nous savons qu’un jobn’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuerà un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autrescultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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