Responsable ServiceÉtudes - Constructeur H/F, Dax

Notre client, acteur reconnu et bien implanté dans la construction de maisons individuelles dans les Landes, intervient sur des projets de construction neuve et de rénovation. Il place la qualité technique et la satisfaction de ses clients et partenaires au coeur de son fonctionnement.

Dans le cadre de son développement, il recrute un : RESPONSABLE SERVICE ÉTUDES (H/F).

Directement rattaché(e) au directeur, ce poste à responsabilités couvre trois dimensions complémentaires : la supervision technique et réglementaire des études menées par le groupement, le management de l'équipe de dessinateurs-métreurs, et la coordination transversale avec les autres services. Garant de la qualité globale des dossiers et de la rentabilité du service, vous êtes le référent études de l'organisation.

VOS MISSIONS

Supervision technique&qualité :

Piloter l'ensemble desétudes (neuf et rénovation) sur les aspects techniques, économiques et réglementaires, en garantissant la conformité des dossiers avant transmission aux chargés de projets et aux artisans.

Garantir la qualité globale des dossiers (conception, chiffrage, urbanisme, économie de projet) avant transmission aux chargés de projets et aux artisans, proposer des variantes d'optimisation et piloter le suivi des erreurs à chaque stade d'avancement.

Assurer le relais technique entre les chargés de projets et le bureau d'études, animer les commissions techniques et répercuter les décisions sur les bases de prix et les équipes.

Gérer les relations avec les prestataires extérieurs (BE structure, BE thermique) et les référents par corps de métier.

Mettreà jour les bases de données prix, organiser les consultations annuelles fournisseurs et assurer une veille tarifaire, réglementaire et concurrentielle régulière.

Faireévoluer les méthodes et outils du bureau d'études, contribuer à l'élaboration et à l'application des procédures internes.

Être l'interlocuteur référent de la direction sur toute la partie études, et contribuer activement au développement de nouveaux projets ou gammes.

Management&développement des équipes :

Manager et animer l'équipe des bureaux d'études neuf et rénovation : planification, répartition des dossiers, suivi de la charge au quotidien.

Définir les objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens annuels, concevoir et animer les formations internes.

Accompagner la montée en compétence des collaborateurs et participer aux recrutements.

VOTRE PROFIL

Compétences techniques :

Formation Bac +5 en BTP,Études et économie de la Construction, ou équivalent.

Solide expérience (8 ans minimum) en bureau d'études construction/rénovation.

Maîtrise des outils CAO/DAO, logiciels de chiffrage (Progemi) et Geo Sprint (Panda).

Expertise technique solide : normes, réglementation construction, métrés TCE.

Compétences en économie de projet et optimisation technico‑économique.

Savoir‑être&management :

Expérience confirmée en management d'équipe.

Excellent relationnel, sens du management, fédérateur.

Rigueur, organisation, capacité de travail reconnue.

Force de proposition, esprit d'initiative et goût pour l'amélioration continue.

REMUNERATION&AVANTAGES

40K€ - 50€k bruts/an + prime sur objectifs, selon expérience et profil, CDI.

Poste basé à Dax, déplacements dans les Landes.

Entrepriseà taille humaine, équipe soudée, où l'exigence du travail bien fait est une valeur partagée.

Politique de formation active.

Cadre de travail, attrayant et confortable.

Rejoignez une entreprise landaise reconnue, acteur majeur de la construction dans les Landes.

EXPÉRIENCE 8 An(s)

COMPÉTENCES Analyser les données d'une étude, d'un projet. Concevoir et gérer un projet.

QUALIFICATION Cadre

SÉCTEUR D'ACTIVITÉ Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

LISTE DES QUALITÉS PROFESSIONNELLES

Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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