Chargé(e) de recrutement, Décines-Charpieu

Le Comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 a pour objet l’organisation des Jeux Olympiques (du 1 au 17 février 2030) et des Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030).

Le Comité d’Organisation Alpes Françaises 2030 est chargé de planifier, financer et livrer les Jeux ainsi que les événements associés, de les promouvoir en France et à l’International et de mener des actions de promotion et de développement du sport et du mouvement Olympique et Paralympique en France et à l’international, en lien avec le mouvement sportif national.

Missions principales

Déployer un processus de recrutement rigoureux, conforme aux engagements du COJOP : qualité, diversité, transparence et équité de traitement.

Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et les formaliser avec précision.

Rédiger, avec l’appui du manager, les grilles d’évaluation par poste pour garantir la partialité des décisions.

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.

Mener en autonomie le processus complet de recrutement : sourcing,évaluation des candidatures, entretiens téléphoniques et/ou physiques, présentation de la shortlist au manager et retour final à tous les candidats.

Assurer la conformité des pratiques aux engagements du COJOP : qualité, diversité, transparence, équité.

Garantir la traçabilité et la bonne utilisation des outils (ATS, bases de données, tableaux de suivi / KPI).

Identifier et remonter les difficultés, besoins ou améliorations possibles pour enrichir le dispositif global.

Développer le vivier de talents et garantir une expérience candidat exemplaire :

Identifier des profils prometteurs même non retenus sur un poste spécifique.

Maintenir et animer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs.

Contribuer au rayonnement de la marque employeur en garantissant une communication claire, respectueuse et transparenteà chaque étape.

Veillerà la cohérence de l’image employeur sur l’ensemble du parcours candidat.

Promouvoir les valeurs olympiquesà travers chaque action de recrutement : excellence, respect, amitié, diversité, inclusion.

Représenter et faire écho de la vision du Comité avec conviction, clarté et mesure.

Profil

De formation supérieure et diplômé(e), vous justifiez d’à minima 2 ans d’expérience en recrutement de

profils variés .

Rigoureux(se) et attentif(ve) au détail, vous veillez à la conformité et à la précision de chaque étape du processus.

Vous assurez une traçabilité rigoureuse de vos actions dans les outils pour garantir un excellent suivi candidat.

Force de proposition, vous partagez vos idées de manière constructive.

Votre sens de la

priorisation

est un atout essentiel pour gérer plusieurs recrutements simultanément.

Votre esprit d’équité et d’impartialité garantit le respect des valeurs d’inclusion et de diversité.

Bon(ne) communicant(e), doté(e) d’un véritable

esprit d’équipe , vous savez créer et entretenir des relations de confiance avec les managers et les candidats, afin de construire un réseau de travail vertueux et durable.

Avantages

2 jours de télétravail maximum/semaine

Tickets restaurantsà hauteur de 9,50€ par jour pris en charge à 60 %

Mutuelle familiale d'entreprise

Remboursementà 50 % de l'abonnement de transport TCL (réseau de transports en commun lyonnais)

Plateforme d'accompagnement au bien‑être du collaborateur (podcast, webinaire, coaching)

Une organisation où les valeurs du sport se vivent au quotidien : respect, esprit d'équipe, dépassement de soi, inclusion et solidarité

Poste basé à Décines‑Charpieu (siège du COJOP Alpes Françaises 2030).

Date de prise de fonction : dans les meilleurs délais.

Date limite de réception des candidatures : vendredi 12 juin 2026 à 18h.

#J-18808-Ljbffr