Technico-Commercial (H/F), Dieppe

Et si votre métier avait un impact direct sur la vie des patients ? Nous recherchons 2 technico‑commerciaux spécialisés en VPH (Véhicules pour Personnes en situation de Handicap), animés par une conviction forte : chaque patient mérite une solution parfaitement adaptée à ses besoins, son mode de vie etses ambitions. Au sein de notre réseau, vous ne vendez pas simplement du matériel. Vous accompagnez, conseillez et transformez le quotidien.

Votre mission :

Évaluer les besoins spécifiques des patients (autonomie, posture, environnement).

Proposer des solutions personnalisées en VPH, en intégrant les évolutions de la nouvelle réforme.

Assurer les essais, réglages et suivis.

Développer une relation de confiance durable avec les patients et les prescripteurs.

Participer activementà la montée en compétence continue (formations, veille, innovation).

Responsabilités / Profil souhaité

Vousêtes junior ou expérimenté(e) dans le domaine médical, paramédical ou commercial.

Vous avez une forte appétence technique et l'envie d'apprendre en continu.

Vousêtes sensible aux enjeux du handicap et de l'accompagnement patient.

Vousêtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre engagement.

Vous aimez trouver des solutions concrètes et adaptées.

Ce que nous vous offrons

Un métier à fort impact humain, au cœur du parcours de soin.

Un accompagnement solide dès votre arrivée (formation aux produits, à la réforme, aux bonnes pratiques).

Des opportunités d'évolution dans un groupe structuré et engagé.

Uneéquipe passionnée, bienveillante et experte.

La possibilité de contribuer à une vision moderne et exigeante du service au patient.

Des avantages : un contratà temps plein, une mutuelle, une prévoyance, une prise en charge à hauteur de 50 % des abonnements de transports en commun.

Conditions

Type d’emploi : CDI.

Statut : Agent de maîtrise.

Temps plein : 35 heures.

Rémunération : à partir de 2 000 € brut mensuel (mensuel brut 1 824 à 2 000 € sur 12 mois).

Prise en charge de 50 % des abonnements de transports en commun.

Posteà pourvoir ASAP.

Votre parcours candidat

Entretien téléphonique de préqualification avec Emeline, l’Assistante RH.

Entretien en présentiel avec Elise, la Directrice du Réseau.

Possibilité d’une proposition d’embauche si votre entretien est concluant.

Vous recevrez une réponse quelle que soit l’issue de l’entretien.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

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