Directeur Adjoint H/F, Massy

" Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous aurez pour missions : " Assister le Directeur dans la gestion globale de l’hôtel (opérations, management, qualité, performance financière) " Manager, fédérer et accompagner les équipes dans une démarche d’excellence et de satisfaction client" Participer au recrutement,à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, à leur formation et à leur évolution professionnelle. Maintenir également une bonne ambiance de travail par un management de proximité bienveillant et favorisant la prise d'initiative, la cohésion d'équipe et le développement des collaborateurs" Garantir le respect des standards de qualité, des procédures internes et de l’image de marque de l’établissement " Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, au contrôle des coûts et à l’optimisation du chiffre d’affaires " Etre responsable de la bonne adéquation des contrats de sous-traitance avec les objectifsde qualité et de rentabilité de son périmètre" Analyser les indicateurs de performance (taux d’occupation, RevPAR, satisfaction client, etc.) et proposer des plans d’actions " Réaliser une veille permanente sur le marché aussi bien chez les concurrents que dans les autres marques du Groupe " Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur" Assurer la continuité de la Direction en l’absence du Directeur " Pour réussir sur ce poste, vos atouts seront les suivants : " " Formation supérieure en hôtellerie, tourisme ou management (école hôtelière ou équivalent) " Expérience confirmée sur un poste similaire ou en tant que Responsable de servicedans un établissement haut de gamme" Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires " Sens aigu du service client et de l’excellence opérationnelle " Capacité d’analyse, d’organisation et de prise de décision " Leadership, diplomatie et excellent relationnel " Maîtrise des outils informatiques hôteliers (PMS, outils de gestion)" Très bonne maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue est un atout " " Ce que nous vous proposons: " " Un contrat en CDI en forfait jour ; " Un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée ; " Des tarifs préférentiels Hilton (staff&Family Rate) ; " Des formations en interne, en externe, ainsi qu’en e-learning disponibles

; " Des opportunités de développement au sein du groupe ; " Une mutuelle moderne et l'accès à la Clinique Alan ; " Prise de poste : février 2026 " " #J-18808-Ljbffr