Directeur/Directrice de crèche - CDI - Massy (91)

À travers votre rôle essentiel chez

Cap Enfants , vous contribuez chaque jour au bien‑être et à l’épanouissement des plus petits en supervisant la dynamique fluide et harmonieuse de notre établissement. Vous jouez également un rôle clé en encadrant une équipe pluridisciplinaire, animée par la bienveillance et la joie du travail bien fait.

Votreéquipe Sous la responsabilité de la dirigeante, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de la crèche et managerez une équipe d’une dizaine de personnes.

Le poste c’est 50% sur le terrain et 50% administratif.

Vos missions principales

Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille, en établissant une solide relation de confiance avec eux et les professionnels de l'équipe

Garantir le bien‑être et le développement de chaque enfant, en étant attentif(ve) à ses besoins individuels et dans le respect à son rythme personnel.

Animer et enrichir notre projet pédagogique unique en utilisant des outils innovants, notamment notre Bulle Musicale®.

Fédérer l'équipe autour d'un esprit d'entraide et contribuer à créer une ambiance sereine et positive au sein de la crèche.

Veiller rigoureusement au respect des normes d’hygiène et de sécurité, assurant ainsi un cadre sécurisant pour tous.

Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche, y compris l'accueil des familles, l'adaptation des enfants, et la gestion efficace du personnel et des approvisionnements.

Chez Cap Enfants, notre engagement se traduit aussi par l'accompagnement régulier des familles accueillis par un médecin de crèche, garantissant une prise en charge complète et sécurisante.

Nosétablissements accueillent les enfants du lundi au vendredi, de 8h à 19h30.

Vousêtes titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier/ère (IDE), Infirmier/ère de Puériculteur/trice, avec une expérience à un poste similaire.

Vous rayonnez par votre bienveillance, votre dynamisme et votre implication.

À l’écoute, attentif(ve) à la qualité des relations humaines, vous saurez mettre en avant votre créativité et sens de l’initiative pour enrichir votre équipe.

Les avantages chez Cap Enfants

Statut Cadre avec RTT

Rémunération à partir de 2 800 € bruts/mois selon diplôme et expérience

Tickets restaurants (50 % pris en charge par l'employeur)

Mutuelle attractive (Alan)

Prise en charge de 50 % des frais de transports en commun

Primes variées (participation, parrainage…)

Chèques cadeaux fournis par notre CSE

Opportunités de développement professionnel (formations internes et externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE…)

+3 jours de congés après 1 an d’ancienneté

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