Responsable revenu multi-hôtels (H/F), Dijon

Au cœur de la performance d’une dizaine d'établissements, tu pilotes la stratégie revenu au quotidien, en lien direct avec les équipes terrain. Ton rôle : analyser, ajuster, anticiper… et faire grandir le chiffre d’affaires.

Tes missions au quotidien Piloter la stratégie revenu

Garantir la bonne application de la stratégie revenu et son adaptation aux spécificités de chaque établissement

Ajuster en continu le pricing, le planning, les restrictions de vente et les canaux de distribution

Gérer les quotations groupes multisites

Alerter et accompagner leséquipes lorsque le marché s’écarte de la trajectoire définie

Analyser&décider

Suivre et analyser les performances via les indicateurs clés (TO, PM, RevPAR)

Participer activementà la définition de la politique tarifaire de chaque site

Développer une expertise fine de ton périmètre géographique et assurer une veille concurrentielle permanente

Accompagner leséquipes

Aider lesétablissements à atteindre — et dépasser — leurs objectifs de chiffre d’affaires opérationnel

Former aux outils, structurer les process de réservation et de qualité

Manager et faire monter en compétences une Revenue manager junior

Optimiser la distribution

Entretenir deséchanges réguliers avec les OTAs pour maximiser les ventes et la visibilité

Collecter les bonnes informations

Les analyser avec méthode

Prendre des décisions éclairées

Évaluer les résultats

Communiquer clairement avec l’ensemble des parties prenantes

Management d’1 collaboratrice Revenue manager junior

Formation&compétences

Diplôme d’école hôtelière ou d’école supérieure de commerce (profil généraliste apprécié)

Solide compréhension de l’industrie hôtelière et des mécanismes d’analyse de marché

Très bonnes capacités analytiques

Excel avancé

PMS : FOLS, Opera V5 / Cloud, Lean (un plus)

RMS : IDeaS (Liteà G3), Accurate, Concerto (un plus)

Channel Manager : TARS, IHG, B&B (un plus)

Maîtrise du français

Bon niveau d’anglais

Tonétat d’esprit Un vrai sens du commerce, porté par trois piliers :

Analyse&diagnostic

: tu comprends vite, tu lis entre les lignes

Conviction&relationnel

: tu sais expliquer, convaincre et embarquer

Résultats&action

: tu es curieux, proactif et orienté performance

✨ Les avantages

Rémunération attractive : entre 3 000 € et 3 400 € bruts mensuels

Bonus annuel

lié à la performance

Cadre de travail

familial ,

dynamique

et avec une

ambiance conviviale

au quotidien

Tarifs préférentiels

sur l’hôtellerie et la restauration au sein de nombreuses entités

Restauration d’entreprise

possible et de qualité

Envie de rejoindre l’aventure ? Envoie ta candidature à :



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