Alternance Commercial Automatisme Bâtiment /Domotique - …, Dijon

Poste basé à Rueil-Malmaison (92)

Votre rôle Vous évoluez dans l’univers de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB), au cœur des enjeux actuels : performance énergétique, décarbonation, conformité réglementaire, innovation digitale. En tant qu’alternant(e) Commercial Spécialiste Digital Building, vous découvrez un métier àmi‑chemin entre technique, innovation et relation client. Vous êtes accompagné(e) par un tuteur expérimenté qui vous formera à chaque étape : comprendre les besoins des clients, proposer des solutions digitales pour piloter les bâtiments, aider les équipes commerciales à valoriser nos offres, contribuer au développement du business afin de monter en autonomie jusqu’à participer activement aux projets.

Vos missions

Apprendre le métier avec votre tuteur.

Participer aux rendez‑vous et échanges clients pour comprendre leurs enjeux.

Être formé(e) à l'architecture des solutions GTB&Smart Building.

Contribuerà la construction des offres commerciales avec votre tuteur.

Développer vos compétences techniques et commerciales.

Apprendreà présenter une offre, à argumenter et à valoriser notre proposition.

Découvrir comment analyser un besoin et y répondre avec une solution cohérente.

Créer des supports : pitchs, documents techniques, fiches commerciales.

Participerà la dynamique commerciale.

Contribuerà l’animation du réseau interne (account managers, partenaires…).

Aiderà la détection d’opportunités et au suivi du pipeline business.

Soutenir la préparation d’événements, démonstrations et ateliers internes.

Votre profil Vous préparez un Bac+2/Bac+3, idéalement un BTS FED (Fluides Énergies Domotique) ou une formation technique équivalente, et vous souhaitez découvrir le monde du Smart Building. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et vous aimez comprendre comment fonctionnent les choses. Vous avez envie de découvrir unmétier qui mélange technique et relation commerciale. Aucune expérience longue n’est requise : ce qui compte, c’est votre envie d’apprendre.

Aisance relationnelle et sens de l’écoute.

Motivation pour la tech et les solutions innovantes.

Esprit d’équipe, ouverture d’esprit.

Capacité à communiquer et à convaincre.

Envie de travailler dans un environnement en mouvement.

Schneider Electric aspireà être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite, démontrant notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Cette charte sous-tend chaque aspect de notre activité et de notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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