Ingénieur IT-OT F/H, Saint-Apollinaire

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3300 collaborateurs et 2560 kilomètres de réseau . Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre:

Ingénieur IT-OT F/H

Sur notre site de

Dijon (21– Saint-Apollinaire)

Au sein du service intégration et support systèmes composé de 11 collaborateurs complémentaires et solidaires, vous garantissez le fonctionnement optimal de systèmes critiques liés à notre cœur d’activité: le péage et la gestion de trafic. Votre curiosité et votre appétence pour la technologie seront challengées afin de comprendre le fonctionnement des chaînes de production et des applications métier aux

environnements techniques combinant systèmes industriels OT et solution IT moderne .

Systèmes et équipements péage

Monétique

Télépéage

Assistance client, interphonie, vidéo

Exploitation des gares et des voies de péage

Portiques flux libre assurant l’identification et la classification des véhicules

Systèmes et équipements Trafic

Vidéo autoroutière

Comptage

Météo

Réseau d’appel d’urgence

Panneaux d’affichages dynamiques

Vous pilotez ou participezà l’intégration de nouvelles solutions dans une logique d’amélioration continue et de disponibilité, maintenabilité et exploitabilité des systèmes. A ce titre, vous contribuez au recueil des besoins, à l’étude et la proposition d’évolutions, à la préparation et à l’exécutiondes programmes de tests, ainsi qu’au déploiement des solutions.

Vous assurez enfin le suivi des installations etéquipements, en coordination avec l’ensemble des interlocuteurs impliqués dans la réalisation et le bon fonctionnement des systèmes.

Progressivement, vous serez le référent des systèmes et équipements dont vous aurez la charge et en assurerez le suivi.

Vous mettez enœuvre et faites évoluer les moyens de supervision technique et fonctionnelle nécessaires à leur bon fonctionnement.

Vous produisez et maintenez la documentation technique et les procédures opérationnelles destinées au service et aux équipes de maintenance terrain.

Vous assurez la formation des techniciens de maintenance terrain et/ou pilotez les actions de formation associées.

Vousêtes en charge du support technique de niveau 2 pour les équipes de maintenance intervenant sur le terrain. Lors de ces sollicitations, vous analysez et gérez les incidents d’exploitation et réalisez les opérations de maintenance nécessaires. Vous pouvez vous appuyer sur un réseau d’intervenants expérimentés et solidaires, facilitant la résolution efficace des situations techniques.

Pourquoi nous rejoindre? Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. Esprit De Famille Eiffage

L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

Le label AFNOR«Diversité» récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons:

Une rémunération sur 13 mois

Des primes d’intéressement et de participation attractives

L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

15 jours de RTT (APRR)

6 jours de télétravail par mois

De nombreux avantages sociauxgrâce à notre CSE

Nous sommeséligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Diplômé BAC +5 de type ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’informatique

Passionné par la technique et la technologie, curieux et avez soif d’apprendre encore aux côtés d’experts dans un environnement aux évolutions techniques fréquentes

Reconnu pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’analyse

Titulaire d’un permis B valide, des déplacements sont à prévoir

Voici quelques exemples de compétences techniques à mobiliser et/ou à développer:

Windows iOT / Linux / Docker

Capteurs /électronique embarquée

Requête SQL base de données

Équipements terrain: capteurs / automate / système Vidéo ...

Ce poste comprend des périodes d’astreinte après montée en compétences ( une semaine par mois effectuée en télémaintenance ), permettant de jouer un rôle clé dans la continuité et la qualité du service rendu.

Notre process de recrutement:

Unéchange téléphonique

Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste

Un second entretienà l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise

#J-18808-Ljbffr