Manager RH de Proximité — Leadership&Conseil RH, Dijon

Responsabilités

Gérer votre équipe et animer le réseau des référents RH en services territoriaux. Piloter les campagnes de promotions, indemnitaires, d’entretiens professionnels et la NAO (droit privé). Assurer le suivi des dossiers complexes et des situations individuelles gérées par vos gestionnaires,en effectuant le lien avec le réseau des assistantes sociales.Conseiller la direction, les encadrants dans la gestion RH et les agents sur leur situation. Participerà la commission consultative des OPA de la DT ainsi qu’au réseau national RH et aux différents groupes de travail. Prendre part aux réunions avec le pôle national de paie ainsi qu’aux réunions au sein du secrétariat général.Environnement de travail

Ce poste est situé à Dijon, temps plein. Le poste nécessite également des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris. Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition. Ce que nous offrons

Une période de tuilage avec la titulaire actuelle afin d’assurer la passation des dossiers. Durant cette période, des déplacements fréquents auront lieu à Nevers. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux salariés experts cadres de niveau 6. Des avantages concrets : titres restaurants, prime d’intéressement, mutuelle employeur.Télétravail possible, horaires variables. Prise en charge à 75% de vos frais de transport. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

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