Chargé-e de relations entreprises - Animateur-trice de …, Chevigny-Saint-Sauveur

Chargé‑e de relations entreprises – Animateur‑trice de réseau (H/F) L’École de la 2e Chance de Côte d’Or est un dispositif d’orientation sociale, citoyenne et professionnelle destiné aux jeunes de 16 à 30 ans. Elle propose un parcours de formation et un accompagnement individualisécombinant ateliers pédagogiques, projets collectifs et stages en entreprise, conformément au référentiel national E2C et à la certification Qualiopi. La collaboration avec les entreprises est forte : 50 % du temps de parcours des jeunes est en entreprise.

Mission principale

Développer et animer le réseau d’entreprises du territoire : prospection, fidélisation et organisation d’actions (forums, visites, événements, présentations, projets).

Valoriser les actions sur les réseaux sociaux et assurer la traçabilité des partenariats.

Accompagner les stagiaires vers l’insertion : positionnement en stage, alternance, emploi ; suivi individualisé, animation d’ateliers recherché de stages, évaluation des compétences.

Mettre enœuvre une veille active sur les opportunités d’insertion et de partenariats.

Contribuerà la vie de l’établissement : collecte de la taxe d’apprentissage, recherche de mécénat, participation aux réunions d’équipe, actions de communication.

Profil et qualifications

Formation Bac + 2/3 minimum, idéalement en insertion, orientation, développement territorial ou commercial.

Expérience d’au moins 1 an dans la relation entreprises, l’insertion professionnelle, le conseil emploi ou le recrutement.

Bonne connaissance du tissuéconomique local.

Capacité à animer et encadrer des groupes, à travailler transversalement avec l’équipe.

Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale.

Très bon relationnel, sens commercial, écoute, diplomatie et persuasion.

Rigueur, bienveillance, adaptabilité, sens du collectif, autonomie, dynamisme, assertivité.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI, statut agent de maîtrise.

Rémunération : 2 491,44 € brut mensuel (12 mois).

Horaires : 35 h/semaine (possible sur 4,5 jours).

Avantages : mutuelle, véhicule mutualisé, indemnité transports, 6 semaines de congés payés.

Permis B obligatoire pour déplacements ponctuels département/région, très occasionnellement en soirée.

Posteà pourvoir idéalement à partir du 5 octobre 2026. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le mercredi 10 juin 2026.

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