Alternant(e) en Ressources humaines– (H/F), Tavaux

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

Formation souhaitée Mastère Manager des Ressources Humaines (après Bac+3)

Secteur d’activité Produits chimiques

Type d’emploi Contrat d'apprentissage

Date ouverte 21/05/2026

Zone(s) géographique du poste Dole

Expérience professionnelle Débutant

Typologie du poste Assistant RH en entreprise

Ville Tavaux

État/Province Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste Entreprise partenaire de l'ECM spécialisée dans l'indusitrie chimique, recherche pour la rentrée de septembre 2026 un / une alternant(e) dans le domaine des ressources humaines.

Les missions seront les suivantes

:

1ère année du Mastère

Gestion des stagesécole et / ou de la campagne alternants de l’année à suivre : Sélection des candidats, gestion de l’administration des dossiers et des relations avec les écoles.

Communication RH : Préparation de supports pour les communications RH (interne au site ou externe auprès des écoles ou LinkedIn) ; Participation a des forum emplois

Participation auxélections professionnelles 2026, en collaboration avec la chargée des relations sociales.

Divers RH : Rédaction d’avenants au contrat de travail, reportings (suivi de l’absentéisme, suivi formation, suivi évaluations professionnelles) , assistance administrative, etc…

2ème année du Mastère

Recueil des besoins pour le plan de formation N+1 et déploiement des actions de formation

Relations avec les organismes de formation et l’OPCO

Recherche de nouveau partenaires et négociation financière

Ingénierie de formation (conception de modules de formations internes en e-learning)

Animation de formations internes

Gestion de la facturation

Divers RH : Assistance sur les dossiers RQTH, assistance administrative, etc…

Personne rigoureuse, discrète et ayant le sens de l’organisation.

Maîtrise des outils informatiques indispensable.

Informations contractuelles Pour ce poste en alternance d’une durée de 2 ans, nous vous proposons un parcours de formation vous permettant de découvrir l’ensemble de la fonction RH, vous serez rémunéré par rapport au SMC sur 13 mois + avantages : épargne salariale, participation au transport, réductions tarifaires, CSE, restaurant d'entreprise,possibilité d’hébergement pour 150 € par mois charges comprises (colocations se situant à proximité de l’entreprise).

Posteà pourvoir à l'ECM de Dijon dans le cadre de la préparation d'un Mastère Manager des RH en contrat d'apprentissage.

#J-18808-Ljbffr