Mécanicien H/F, Tavaux

Brand Description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisationet la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Job Description Sous la responsabilité du chef d’équipe vous êtes en charge de la maintenance industrielle du site de nos clients.

Vos missions En ce qui concerne la maintenance curative :

Les réparations mécaniques des équipements sur le site : bandes transporteuses, broyeurs, paliers, ventilateurs, engrenages divers, pompes diverses, centrifugeuses, …

Les interventions suréquipements pneumatiques et hydrauliques.

En ce qui concerne la maintenance préventive :

Entretien deséquipements : bandes transporteuses, motopompe, broyeurs, etc. Réparations mécaniques, entretien des équipements.

Ces missions n’ont pas de secret pour vous? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions!

Une formation planifiée à nos outils et méthodes de travail.

Il ne manque plus que vous, pour apporter votre contribution personnelle,à cette belle organisation.

Profile Description Parlons de vous! Quiêtes‑vous?

Vousêtes issu d'une filière BAC Pro BEP ou CAP du domaine de la maintenance mécanique, sidérurgie, menuiserie, agricole.

Vous avez une expérience de 2 ans minimum.

Pourquoi nous rejoindre? Vous appréciez les environnements terrains et des circuits décisionnels qui favorisent les prises d'initiatives.

Ce que nous offrons Un package salarial attractif :

Prime de fin d’année à hauteur d’un mois de salaire + Intéressement + Participation.

Panier/déplacement selon barème.

Mutuelle Groupe.

Un CSE proposant différents avantages.

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

Des actions de formation au-delà des obligations légales.

Un centre de formation interne.

Un programme de mobilité en interne.

Notre politique RH, mise enœuvre autour d’une démarche solidaire globale :

Action logement.

Action sociale.

Action handicap.

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