Manager adjoint de magasin (H/F), Dury

Offre n° 3121552 Manager adjoint de magasin (H/F) Description du poste Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance oùvous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

Second le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.

Présence en surface de vente pour accompagner l’équipe.

Gestion commerciale et administrative du supermarché.

Animation des collaborateursà travers les missions quotidiennes.

Participerà la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.

Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.

Participerà la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.

Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté du point de vente et la justesse de l’affichage.

Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.

Être garant d’un service client irréprochable.

Profil

Uneâme de manager avec une ambiance de travail respectueuse et positive.

Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.

Réactif(ve), dynamique, sens du commerce.

Formation et expérience : Bac + 3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution; ou Bac +2 avec 1 an d’expérience en management; ou Bac avec 3 ans d’expérience en management.

Conditions et avantages• CDI, 35 h semaine, statut agent de maîtrise. • Salaire évolutif : 32 942 € brut à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans. • 13ᵉ mois • Prime d’ancienneté après 3 ans et au-delà • Prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise• 10 % de réduction sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté • Programme de cooptation • Formation certifiante équivalente à Bac+2 • Possibilités d’évolution vers Directeur de Supermarché

Égalité d’accès et inclusivité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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