Manager adjoint de magasin (H/F), Somain

Offre n° 3123610 Manager adjoint de magasin (H/F) Description du poste :

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité auquotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.

Vous accompagnez uneéquipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste exige d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.

Être présent sur le terrain et auprès des équipes.

Prendre en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché.

Motiver et former le personnel pour atteindre les objectifs.

Garantir la bonne tenue du supermarché : approvisionnement, disponibilité et fraîcheur des produits.

Participerà la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.

Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté et la justesse de l’affichage.

Assurer la mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.

Garantir un service client irréprochable.

Profil

Vous possédez une âme de manager.

Vous favorisez une ambiance de travail respectueuse et positive.

Vous avez de solides qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.

Vousêtes réactif·ve, dynamique et avez le sens du commerce.

Qualifications requises

Bac avec 3 ans d'expérience en management.

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.

Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Expérience

1 an d'expérience – indispensable.

Type de contrat CDI– 35H – statut agent de maîtrise.

Rémunération et avantages

Salaireévolutif : 32 942 € brut à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.

Rémunération versée sur 13 mois.

Prime d’ancienneté après 3 ans et au-delà.

Prime de participation et/ou intéressement (selon résultats de l’entreprise).

Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l’avance.

Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.

Programme de cooptation avec primesà la clé.

Période de formation certifiante (équivalent Bac +2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.

Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Label TOP Employer depuis 2019, attestant nos engagements en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion.

Adaptations matérielles et/ou organisationnelles pour les personnes en situation de handicap.

Rejoindre Lidl Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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