Responsable adjoint(e)– Horticole, Dunkirk

RÉSO est une association qui accompagne les agriculteurs en mettant à disposition une main‑d’œuvre qualifiée, notamment en cas de sur‑activité ou de remplacement (maladie, accident, congés, vacances…). Dans ce contexte, RÉSO développe une communication interne et externe pour valoriser ses actions, ses salariés et les exploitations agricoles partenaires.

Exploitation horticole dynamique située dans les Flandres Maritimes recherche son/sa futur(e) responsable adjoint(e) afin de seconder la cheffe d’exploitation et partager, à terme, les responsabilités de gestion et de pilotage de l’entreprise. L’objectif est la construction d’un véritable binôme de direction, travaillant au même niveau de responsabilité.

Objectifs du poste Intégrer progressivement l’exploitation pour en maîtriser tous les aspects, puis évoluer vers un rôle de co‑responsable, impliqué(e) dans :

La gestion des cultures

L’organisation du travail

Le développement futur de l’exploitation

Le management d’équipe

La maintenance du matériel

La gestion des stocks

Le suivi technique

Phase 1– Immersion terrain :

Dans un premier temps, le/la candidat(e) passera par l’ensemble des missions opérationnelles afin de comprendre le fonctionnement global :

Repiquage

Travail en serres

Entretien des bâtiments

Participation aux travaux saisonniers (pomponette, fraises et fleurs)

Phase 2– Montée en responsabilités :

Accompagné(e) par la cheffe d’exploitation :

Organisation de la production

Management deséquipes

Les responsabilités seront confiées progressivement selon l’autonomie et les compétences développées.

Phase 3– Fonction de co‑responsable :

À terme, le/la candidat(e) :

Partagera la gestion globale de l’exploitation

Participera aux décisions stratégiques

Coordonnera leséquipes

Pourra porter et développer un nouveau projet au sein de l’exploitation

Profil recherché

Investie et motivée

Organisée et rigoureuse

Ayant l’envie de s’inscrire dans un projet à long terme

Intéressée par la gestion et le développement d’une exploitation horticole

Débutant(e) accepté(e) si forte motivation et volonté d’apprendre.

✔ Un accompagnement progressif

✔ Une montée en compétences structurée

✔ La possibilité de développer un projet personnel au sein de l’exploitation

✔ Une collaboration durable basée sur la confiance

Rémunération

À définir selon le profil

Date de début de la mission

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