IDE EHPAD - H/F, Échirolles

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés. Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 Missions Essentielles Du CHUGA Sont

Soigner

Former

Chercher

Le Poste L EHPAD/USLD DU CENTRE DE GERONTOLOGIE SUD dispose de 47 lits d’EHPAD et de 33 lits d’USLD. Les IDE sont amenées à assurer des missions sur les deux services permettant un maintien, une évolution des compétences et un relationnel auprès d\'un public diversifié. L’EHPAD fait partie du Pôle Humain en Mouvement Sud, Pôle dynamique et formateur permettant des formations régulières et adaptées. Les soins et les missions sont divers.

Qualité de vie privilégiée pour l’ensemble de nos soignants.

Soins du rôle propre avec un rôle centré sur la prévention et l’éducation de la personne âgée et/ou de son entourage mais aussi sur l’hygiène, le confort et la sécurité du résident.

Soins médicaux techniques correspondant à la prise en charge de patients âgés et polypathologiques (glycémies capillaires, injections sous cutanées, prélèvements sanguins, pansements, préparation et dispensation des traitements médicamenteux…)

Coordination et mise enœuvre du Projet Personnel Individualisé de chaque résident, réalisé en équipe pluridisciplinaire

Entretien d’accueil du résident lors de son entrée à l’EHPAD ou USLD en collaboration avec une aide-soignante

Organisation des soins en collaboration avec l’équipe d’aide-soignante

Evaluation et prise en charge de la douleur, et des différents risques encourus par une personne vulnérable (chutes, escarres, dénutrition…)

Prise en charge des patients ayant des troubles du comportement

Relations avec les familles et les proches des résidents

Utilisation des outils institutionnels informatisés: dossier de soin informatisé (pancarte, macro cibles, transmissions ciblées …)

Activités Contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé : prise en charge de la douleur, de l’alimentation, des escarres, de l’hygiène, de l’incontinence, de la fin de vie…

Encadrement des stagiaires en formation

Formation initiale et formation continue du personnel infirmier nouvellement recruté, et éventuellement d'autres personnels de santé

Formation,éducation, prévention et dépistage

Evaluation et maintien de l’autonomie

Recherche dans le domaine des soins infirmiers et participationà des actions de recherche pluridisciplinaire

Profil Recherché Capacités à :

S’organiser dans son travail

Prendre des initiatives

Etre en relation avec l’équipe paramédicale, médicale

Se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle

Utiliser les outils informatiques institutionnels

Formation organisée pour les logiciels institutionnels

Rendre compteà l’encadrement de proximité et supérieur si besoin

Mettre enœuvre une relation d’écoute et d’aide auprès des résidents et/ou de leurs familles

Compétences Attendues

Réactivité et adaptabilité

Gestion du stress et de l’agressivité

Sens du travail enéquipe

Communication adaptée et efficace

Discrétion et obligation de réserve

Maintien de l’autonomie chez la personne dépendante

Mise enœuvre des bonnes pratiques professionnelles

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