Directeur(trice) Général(e) des Services, Vif

Type de contrat : Emploi permanentà temps complet - Cadres d’emplois des attachés territoriaux - Emploi fonctionnel Date de début de contrat : 01/08/2026 Collaborateur-trice direct-e du Maire, vous aurez pour mission de contribuer à la définition et de piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques et les projetsstructurants de la commune sous la responsabilité de l’équipe politique. Vous serez chargé-e de piloter et gérer les ressources, d’organiser et de coordonner l’ensemble des services et assurer le lien avec les élus.Responsabilités et qualifications

Participerà la définition de la politique générale de la collectivité Élaborer et piloter la stratégie financière et d’optimisation des ressources de la collectivité Impulser et planifier les projets stratégiques de manière transversale Superviser la mise en œuvre et l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivitéStructurer et animer la politique managériale de la collectivité Organiser et structurer la gouvernance de l’administration au travers du pilotage de l’équipe de direction (5 directeur-trices) Assurer la conduite du dialogue social Formation supérieure juridique BAC + 5 souhaitée Avoir un intérêt fort pour les projets d’investissement, notamment au regard des enjeux de rénovation thermique des bâtiments, de réaménagement de l’espace public, de déplacements, de développement économique, environnementauxMontrer un intérêt et/ou une adaptabilité sur les questions d’urbanisme dans une logique de maîtrise de la qualité de vie, de maîtrise des constructions, de stratégie (révision du PLUi, du SCOT…), d’innovation, des enjeux environnementaux tout en respectant les dispositions réglementaires (loi SRU…)Avoir une approche juridique, technique, opérationnelle au-delà d’un rôle purement administratif Savoir conseiller l’exécutif sur la mise en œuvre de son programme pluriannuel selon les enjeux techniques, financiers et politiques Capacité à articuler les enjeux communaux et métropolitainsCapacité à innover Capacité et expériences en matière de conduite du changement Posture volontariste en matière de qualité de service rendu aux habitants, associations, entreprises… Posture volontariste en matière d’enjeux de qualité de vie au travail Être force de proposition en matièrede maîtrise des finances publiquesExpérience significative dans un poste et une taille de commune similaire souhaitée Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, du fonctionnement, des activités et des métiers de la fonction publique Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et budgétairesCapacité à manager, animer et fédérer ses équipes Capacité à participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels Aptitude à piloter des projets transversaux Être force de conseil et de proposition auprès de l’exécutif Capacité à animer des réunions (internes, avec les partenaires, publiques)Disponibilité, rigueur et méthode Conditions de travail

Horaires et congés Poste organisé sur un volume de 39h30 par semaine badgé Récupération d’heures jusqu’à une demi-journée par mois 24 jours de RTT Possibilité de télétravail Rémunération et autres avantages

Rémunération statutaire Régime indemnitaire minimum de 1350 € Prime de responsabilité des emplois administratifs de direction Possibilité de tickets restaurant Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance du contrat de groupe souscrit avec le CDG 38 Prestation du COS 38Moments conviviaux organisés par l’association du personnel Les CoLLègues

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