CDD Gestionnaire de paie (8 mois), Échirolles

Type de contrat: Contratà durée déterminée Rémunération: EUR 28,000 - EUR 34,000 - tous les ans Description de l'entreprise

Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe d' ingénierie , acteur majeur dans les domaines du

bâtiment , de l’ eau ,de l’ énergie ,de l’ industrie

etde la

mobilité . Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos

11 000

collaborateurs et collaboratrices , dans plus de

40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusiven’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.Description du poste

Afin d’assurer la continuité de service au sein de la Direction des Ressources Humaineset de garantir un accompagnement de qualité auprès de nos collaborateurs, dans un contexte d'absences notamment pour un congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire de paie en CDD de 8 mois (jusqu’à fin janvier 2027).Vous intégrerez l’équipe Paie composée de cinq gestionnaires de paie, dans un environnement collaboratif et structuré. Un accompagnement à la prise de poste est prévu afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences. Gestion complète de la paie d’un portefeuille de 600 salariésCollecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie Établissement, contrôle et fiabilisation des bulletins de salaire Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales) Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, etc.Établissement des soldes de tout compte Réponse aux questions des salariés relatives à la paie Application de la législation sociale en vigueur et des procédures internes Profil recherché Formation en paie, ressources humaines, gestion ou équivalent Au minimum avoir une première expérience en paie de 2 ans, (l'alternance peut être comptabilisée)Intérêt marqué pour la paie et la législation sociale Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH/paie (Excel, Teams RH) Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service Pourquoi nous rejoindre ? Intégrerune équipe paie de cinq personnes, solidaire et expérimentéeBénéficier d’un accompagnement à la prise de poste et d’un partage de compétences Évoluer dans un environnement de travail collaboratif, au cœur des enjeux RH Informations complémentaires

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité&inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

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