Directeur(trice) périscolaire et extrascolaire, Vif
Directeur(trice) périscolaire et extrascolaire, Vif
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Vif, France
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Dernière édition le: il y a une semaine
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Description
2 temps méridien et soir pour périscolaire + mercredis et vacances scolaires + temps administratif
Posteà pourvoir dès que possible.
Activités principales
Coordonner l’ensemble des accueils périscolaires du matin en lien direct entre le responsable enfance et les directeurs des périscolaires
Définir avec le responsable enfance les objectifs pédagogiques émanant du PEDT et les procédures à mettre en œuvre pour assurer la continuité du service public
Accompagner et impulser la dynamique des directeurs des périscolaires dans l’organisation du travail des agents
Participerà l’élaboration du projet pédagogique du CLSH (annuel) et du projet d’animation dans une démarche collaborative et environnementale
Veiller au respect de la législation DDCS et être le garant de la sécurité des enfants accueillis
Élaborer et suivre le budget lié aux activités périscolaires
Assurer l’intendance des besoins des structures périscolaires
Gérer les absences et les remplacements et assurer la continuité du service public en cas d’absence d’agent
Encadrer et diriger des accueils de loisirs de mineurs
Diriger l’organisation et la gestion complète d’un centre de loisirs
Recruter sonéquipe d’animateurs en lien avec le responsable enfance et le responsable jeunesse
Élaborer le projet pédagogique en lien avec son équipe et mettre en œuvre des programmes d’activités
Participerà la formation des jeunes animateurs
Communiquer avec les parents et familles des enfants accueillis
Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
Assurer la rédaction et le suivi administratif des bons de commande du service suivant le budget
Participerà l’écriture et suivi des documents CAF, DDCS…
Participerà la rédaction des bilans et des évaluations des animateurs
Mission exceptionnelle : Participerà des temps «fort» communaux (fête du sport, festival du MVT…)
Compétences et qualités requises
Savoirs de base enécriture, lecture et calcul, bases informatiques
Techniques d’animation de groupes et d’encadrement
Fondamentaux et techniques de management; règles de législation DDCS, PMI et CAF
Connaissances des besoins de l’enfant et adolescent
Connaissances des réseaux socio culturels locaux
Techniques de communication
Transmettre des savoirs, décliner des objectifs pédagogiques, rédiger une progression pédagogique
Utiliser le logiciel d’inscription Concerto et logiciel de déclaration DDCS
Animer uneéquipe d’animateurs
Planifier méthodiquement l’activité (son travail, celui des autres)
Concevoir et animer un atelier socioculturel et environnemental
Capacité à gérer et organiser un accueil de mineurs (3/17 ans)
Capacité à s’autocontrôler, à se corriger et à proposer de nouvelles manières de faire
Capacité à gérer l’urgence
Savoir détecter et signaliser les problématiques à la structure dirigée de situations d’enfants et jeunes en difficultés
Etreà l’aise avec les outils numériques (tablettes, logiciel spécifique…)
BPJEPS LTP ou option direction obligatoire.
#J-18808-Ljbffr
Posteà pourvoir dès que possible.
Activités principales
Coordonner l’ensemble des accueils périscolaires du matin en lien direct entre le responsable enfance et les directeurs des périscolaires
Définir avec le responsable enfance les objectifs pédagogiques émanant du PEDT et les procédures à mettre en œuvre pour assurer la continuité du service public
Accompagner et impulser la dynamique des directeurs des périscolaires dans l’organisation du travail des agents
Participerà l’élaboration du projet pédagogique du CLSH (annuel) et du projet d’animation dans une démarche collaborative et environnementale
Veiller au respect de la législation DDCS et être le garant de la sécurité des enfants accueillis
Élaborer et suivre le budget lié aux activités périscolaires
Assurer l’intendance des besoins des structures périscolaires
Gérer les absences et les remplacements et assurer la continuité du service public en cas d’absence d’agent
Encadrer et diriger des accueils de loisirs de mineurs
Diriger l’organisation et la gestion complète d’un centre de loisirs
Recruter sonéquipe d’animateurs en lien avec le responsable enfance et le responsable jeunesse
Élaborer le projet pédagogique en lien avec son équipe et mettre en œuvre des programmes d’activités
Participerà la formation des jeunes animateurs
Communiquer avec les parents et familles des enfants accueillis
Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
Assurer la rédaction et le suivi administratif des bons de commande du service suivant le budget
Participerà l’écriture et suivi des documents CAF, DDCS…
Participerà la rédaction des bilans et des évaluations des animateurs
Mission exceptionnelle : Participerà des temps «fort» communaux (fête du sport, festival du MVT…)
Compétences et qualités requises
Savoirs de base enécriture, lecture et calcul, bases informatiques
Techniques d’animation de groupes et d’encadrement
Fondamentaux et techniques de management; règles de législation DDCS, PMI et CAF
Connaissances des besoins de l’enfant et adolescent
Connaissances des réseaux socio culturels locaux
Techniques de communication
Transmettre des savoirs, décliner des objectifs pédagogiques, rédiger une progression pédagogique
Utiliser le logiciel d’inscription Concerto et logiciel de déclaration DDCS
Animer uneéquipe d’animateurs
Planifier méthodiquement l’activité (son travail, celui des autres)
Concevoir et animer un atelier socioculturel et environnemental
Capacité à gérer et organiser un accueil de mineurs (3/17 ans)
Capacité à s’autocontrôler, à se corriger et à proposer de nouvelles manières de faire
Capacité à gérer l’urgence
Savoir détecter et signaliser les problématiques à la structure dirigée de situations d’enfants et jeunes en difficultés
Etreà l’aise avec les outils numériques (tablettes, logiciel spécifique…)
BPJEPS LTP ou option direction obligatoire.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseVille de VIF
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Titre de posteDirecteur(trice) périscolaire et extrascolaire
Conseils de Sécurité
Soyez vigilant lorsqu’il s’agit d’une offre stipulant explicitement qu’aucune expérience n’est requise.
Informations supplémentaires sur l’annonce
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