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Chargé d’affaires H2 H/F, Champagnier

Chargé d’affaires H2 H/F, Champagnier
Description
PRINCIPALES ACTIVITES ASSOCIEES

Gestion d’affaires

Gérer les affaires d’installation de stations Hydrogène de la commande à la réception client Organiser les jalons de suivi des affaires en interne et en externe pour s’assurer du respect des délais et des attendus Faire le suivi financier des affaires: coûts, achats, heures homme et facturation clientS’assurer tout au long des projets de la bonne documentation des affaires Assurer le reporting avec la direction de l’entreprise Organiser et animer le Retour d’Expérience Accompagnement des clients

Accompagner les clients dans l’implantation des stations Hydrogène ou sur le choix de quelques options techniques Suivre l’avancement des affaires et assurer la communication avec les clients Faire l’interface entre le client et l’usine : organiser les visites clients, ainsi que la FAT Préparation des chantiers d’installation

Planifier et organiser les chantiers sur les aspects administratifs et règlementaires En fonction de l’implantation, gérer les approvisionnements en matériel nécessaire à la bonne exécution du chantier Formaliser les opérations à réaliser, exigences, contraintes et modalités Planifier les ressources internes (tuyauteurs, soudeurs) nécessaires à la bonneexécution du chantierSous-traiter une partie des activités (grutage, électricité, calorifugeage): préparer les appels d’offre, choisir le prestataire, négociation Réalisation des chantiers

Responsable du bon déroulement des travaux dans le respect des engagements de l’entreprise Suivre l’avancement des chantiers en lien avec les chefs de chantier Réaliser la réception des chantiers Sécurité

S’assurer de la bonne documentation sécurité du chantier Garant de la préparation et de l’organisation des visites préalables, des réunions de démarrage et de suivi de chantier avec les clients Faire appliquer les règles de sécurité internes, clients et règlementation du travail Animer la sécurité auprès de l’équipeAmélioration continue

Formaliser le retour d’expérience à la fin de chaque affaire Identifier, proposer et mettre en œuvre des actions améliorant les prestations et la compétitivité de l’entreprise

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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