UN-E RESPONSABLE D’EQUIPE PAIE CARRIERE (poste vacant), Échirolles

Descriptif de l'emploi

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Venez renforcer une DRH vivante et dynamique, où les collaborations de chacun‑e sont encouragées pour chercher des solutions ensemble aux nombreux défis du quotidien. Nous rejoindre sur ce poste, c’est encadrer une équipe formée, accueillante de 7 gestionnaires où l’entraide, l’échange et le sens du travail bien fait sont cultivés, afin d’offrir un service de qualité aux directions Ville, CCAS, TRACé, et à l’ensemble des agent‑es. Le responsable d’équipe paie‑carrière participe également à divers projets visant à moderniser lesoutils et améliorer les process de travail. Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel ? Vous recherchez un poste qui allie accompagnement de proximité, challenge, et transversalité des missions ? Ne cherchez plus…

Diplôme Bac +2 minimum, avec une expérience souhaitée sur des missions similaires. Une connaissance du logiciel Ciril NET RH serait un atout.

Posteà pourvoir le 1er septembre 2026.

Missions et activités

Encadrer l’équipe de gestionnaires, organiser et planifier l’activité du service.

Participerà un ensemble de missions de nature administrative propres à l’activité paie – carrière – temps de travail (réalisation de payes, de la DSN, dossier carrière).

Élaborer et moderniser les procédures et l’utilisation des ressources.

Animer et accompagner l’équipe de gestionnaires dans leur quotidien, en les faisant évoluer dans leurs pratiques professionnelles.

Gestionnaire paie‑carrière‑temps de travail d’un portefeuille réduit à 100 agents de la collectivité (Ville et CCAS).

Référent expert paye, référent retraite souhaité.

Profil demandé

Le cadre juridique et la réglementation sont vos lectures de chevet.

Votre leadership et votre dynamisme vous caractérisent.

Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du statut sont saluées.

Votre organisation particulièrement rigoureuse est votre marque de fabrique.

Vous avez le sens du travail enéquipe et des qualités relationnelles reconnues.

Votre maîtrise des outils bureautiques, informatiques et numériques sont avérées.

Vous connaissez et maîtrisez le logiciel métier CIRIL NET RH, vous marquerez beaucoup de points.

Avantages

Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail).

Locaux agréables, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique.

Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas, plan de mobilité (prise en charge à hauteur de 75 %).

#J-18808-Ljbffr