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Administrateur Système et Réseaux Junior, Morangis

Administrateur Système et Réseaux Junior, Morangis
Description
Présentation

Administrateur Systèmes&Réseaux Junior – Alternance (Master Bac+5) Basé aux Ulis (91) – Déplacements en Île-de-France NirWana

est une société d’infogérance qui accompagne des PME (20 à 500 utilisateurs) dans la gestion complète de leur informatique, à distance et sur site, principalement en région parisienne. Responsabilités

Assistance aux utilisateurs : hotline, gestion des tickets, conseils, suivi Supervision : infrastructures IT, alertes cybersécurité, suivi des sauvegardes Maintenance en conditions opérationnelles (MCO) : mises à jour hyperviseurs&firmware, serveurs, postes de travail, firewalls et switches Réseau : migrations, audits et durcissement (firewalls, Wi-Fi, switching cœur et distribution) Cybersécurité : durcissement AD/Entra ID&M365, EDR/MFA, segmentation VLAN, MDR/XDR, audits Infrastructure : déploiement de serveurs Proxmox (standalone ou cluster), refontes et migrations Sauvegardes : stratégies 3-2-1-1 locales/distantes, PRA, sauvegardes immuables Stockage : SAN/NAS FullFlash, MetroCluster, archivage sur disque et bandes LTOVotre rôle en alternance

Démarrer sur le

support technique

et la supervision pour acquérir les bases Participer progressivement à des projets sous la supervision d’un administrateur senior Évoluer vers une

prise en charge autonome

de projets, d’abord simples puis de plus en plus complexes Étudiant(e) en

Master Bac+5 (RNCP) , L3 validée, Alternance à semaines complètes Curiosité, motivation et autonomie dans l’apprentissage Esprit d’équipe et envie d’explorer de multiples technologies Permis B et véhicule personnel

pour les déplacements clients Présentiel au bureau au démarrage (télétravail possible après montée en compétence) Une

équipe passionnée et solidaire Exposition à un

largeéventail de technologies et d’environnements clients Un parcours d’évolution clair vers un

Administrateur Systèmes confirmé Un rythme d’alternance équilibré : bureau, clients et télétravail (environ 1/3 chacun après montée en compétence)

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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