Usineur - Fraiseur H/F, Baccarat

Maisonà taille humaine, Baccarat place l’homme au cœur de son organisation en valorisant la transmission et le partage. Chaque réalisation est toujours le fruit d’une création collective, façonnée une à une par un ensemble d’artisans liés par la passion de l’excellence et le même amour pour la Maison. En rejoignant Baccarat, vous intégrez un collectif d’hommes et de femmes unis par le désir permanent de surprendre le monde. Au cœur de cette aventure humaine, nous tenons à ce que chacun puisse évoluer et exprimer pleinement ses talents dans un environnement responsable, dotéde fortes valeurs et propice à l’épanouissement.

La maison Baccarat recrute : Usineur - fraiseur h/f, està pourvoir au sein de la Direction Innovation et Développement.

Rattaché(e) à la Direction Innovation et Développement, au sein de la moulerie, vous réalisez des opérations d'usinage sur des éléments d'outillage destinés aux ateliers de production et procédez à leur assemblage dans le respect des normes de sécurité, qualité, coûts et délais.

Pour Cela, Vous Avez Pour Mission

Démonter et remonter les outillages

Effectuer des opérations de fraisage et tournage traditionnel

Effectuer des opérations de perçage et taraudage

Effectuer des opérations de rectification et de soudage

Réaliser des opérations d’ajustage

Effectuer le contrôle dimensionnel

Le Profil Recherché Compétences attendues :

Vous avez une première expérience en fraisage traditionnel

Vous faites preuve de rigueur, et d’autonomie

Vousêtes doté d’un bon esprit d’équipe, et faites preuve de minutie

Vousêtes à l’aise pour lire et interpréter des plans techniques

Qualification : Niveau 4.

Avantages Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement.

Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise.

Processus De Recrutement

Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement

Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH

Second entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département

Entretien avec la Direction Générale (selon poste)

Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vousêtre demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.

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