Coordinateur/trice d'Espace de Vie Sociale (EVS) (H/F), La Trinité

Offre n° 206WVBK Coordinateur/trice d'Espace de Vie Sociale (EVS) (H/F) Les missions principales

Mise enœuvre, suivi et animation du projet social de l'Espace de Vie Sociale.

Assurer le lien entre les usagers, les partenaires et les institutions.

Veillerà la cohérence, la qualité et la dynamique des actions mises en œuvre en lien avec les habitants et les partenaires du territoire.

Mettre enœuvre les actions en lien avec les axes du projet social agréé par la CAF.

Mobiliser les habitants et les partenaires autour des projets.

Assurer l'évaluation régulière des actions et contribuer à la rédaction des bilans.

Préparer et animer les instances de suivi : comités de pilotage, temps de concertation, etc.

Animation de la vie locale et du lien social– organiser des temps conviviaux, ateliers, événements festifs, activités intergénérationnelles – accompagner les initiatives des habitants et favoriser leur participation.

Développer des partenariats locaux (associations, institutions, services municipaux).

Organiser des actions de prévention en lien avec les axes du projet social et du CLSM.

Suivre le budget lié à l'EVS en lien avec la direction.

Assurer le suivi administratif des actions (feuilles de présence, statistiques, etc.).

Compétences

Connaissance du fonctionnement des EVS, du CLSM et des politiques sociales locales.

Expérience en animation de projets territoriaux ou en coordination inter-partenariale.

Compétences en gestion de projet, animation participative, rédaction de bilans.

Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation.

Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une logique de travail d'équipe et de réseau.

Relations transversales et externes

Relations quotidiennes avec l'équipe du CCAS et du France Services.

Relations quotidiennes avec les habitants comme partenaires privilégiés.

Relations quotidiennes avec les services communaux.

Relations régulières avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et usagers.

Conditions particulières d'exercice

Respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Risque de tensions / Technique de régulation / Technique de médiation.

Capacité à prendre de la distance.

Grande flexibilité (adaptation et horaires).

Qualités relationnelles.

Profil souhaité

Expérience : 1 an (indispensable).

Compétences : Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne.

Mettre enœuvre et animer des actions socio-culturelles.

Sensibiliser un public.

Savoir-être professionnels : être à l'écoute, faire preuve d'empathie; être force de proposition; être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur 20à 49 salariés

Type de contrat

CDD– 12 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Rémunération

Titres restaurant / Prime de panier

Grille indiciaire

#J-18808-Ljbffr