Chef de Site de Prestige H/F, Les Essarts

Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée.

Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national, mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique.

En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.

Chef/Cheffe de Site (H/F)– CDI temps complet SERIS SECURITY recrute un(e) Chef/Cheffe de Site H/F en CDI à temps complet pour un site de prestige situé aux Essart-en-Bocage (85).

Conditions du poste

CDI temps complet

Prise de poste au plus vite

Vacations de 6hà 9h en semaine

Vacations de 12h les week-ends et jours fériés

Statut d'Agent de Maîtrise – Niveau 1, Échelon 3, Coefficient 170

Rémunération: 2 480,93 EUR brut mensuel (sur 12 mois)

Vos missions

Organiser et répartir les tâches selon les missions confiées et les effectifs présents.

Veillerà la bonne prise en compte des consignes (registre, plan de prévention, plan du site, etc.).

Assurer la bonne tenue des postes et le respect des procédures internes.

Etre le référent des agents en l'absence de votre hiérarchie.

Former les nouveaux agents et accompagner la montée en compétences des équipes.

Sensibiliser et former aux nouvelles consignes de sécurité.

Participerà l'amélioration continue de la qualité de la prestation.

Réaliser les missions ponctuelles confiées par votre hiérarchie.

Maintenir une relation de confiance avec le client et veillerà sa satisfaction.

Profil recherché

Expérience réussie en encadrement d'équipe dans le domaine de la sécurité privée ou de la sécurité incendie.

SSIAP/2SSTBE/Manoeuvre/TFP/APS et/ouéquivalent obligatoires.

Permis de conduite obligatoire.

Savoirêtre attendus

Leadership naturel et sens de l'organisation.

Rigueur et exemplarité au quotidien.

Réactivité et capacité à gérer les priorités.

Excellent relationnel et sens du service client.

Capacité à fédérer et accompagner une équipe.

Autonomie et prise d'initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération supérieure à la moyenne (125% des heures supplémentaires au-delà de 42h).

Horaires prévisibles : décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre trimestres.

Vacations non prévues à moins de 7 jours, droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre.

Planification respectant le temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations.

Transfert du salaire au 1er jour ouvré du mois.

Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, paniers repas, accès au CSE, etc.

Dispositif d'action logement et autres avantages.

Égalité de traitement des candidatures.

Nousétudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

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