Assistant RH en Alternance— Onboarding&Administration, La Trinité

Dans le cadre de son développement, l'une de nos entreprises partenaire recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance Bachelor Gestion des Ressources Humaines.

Responsabilités

Administration du personnel

Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés…)

Participationà l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

Gestion des documents administratifs RH et miseà jour des bases de données internes

Recrutement et communication RH

Rédaction et diffusion des offres d'emploi

Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens

Participationà la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise…)

Suivi des projets et indicateurs RH

Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale

Contributionà la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH…)

Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes

Avantages de l'école ISIM

Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)

Formateurs expérimentés et pédagogues

Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée

Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise

Vieétudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)

Ouvertureà l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions)

Avantages de l'alternance

30 jours de congés payés

50 % transport public

500 EUR d'aide au permis de conduire

Rémunération Selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Qualifications recherchées

Une grande discrétion, un excellent relationnel et un sens de la confidentialité

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)

Une capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation

Une expressionécrite et orale claire et professionnelle

La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout

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