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Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F, Évreux

Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F, Évreux
Description
Overview Achil recherche pour le compte de son client, un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Le client est un cabinet d'expertise comptable reconnu, qui accompagne les dirigeants et les entreprisesà chaque étape de leur développement. Présent sur plusieurs sites, il s'appuie sur une équipe d'associés et de collaborateurs organisée et tournée vers l'avenir.

Il repose sur trois valeurs clés : l'expertise, l'innovation et l'accompagnement humain. Le cabinet investit dans la formation, les outils digitaux et la qualité de vie au travail afin d'offrir un environnement favorable au développement professionnel.

Responsabilités

Gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins (environ 250 à 300 bulletins par mois, environnement multi-conventionnel, logiciel Silae)

Administration du personnel : contrats de travail, entrées/sorties, congés, absences, suivi administratif

Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH (ruptures de contrats, procédures disciplinaires, élections CSE, etc.)

Veille sociale et juridique en matière de droit du travail et de protection sociale

Pour sécuriser et enrichir vos missions, vous bénéficiez de l'appui de référents techniques internes et de partenaires spécialisés en droit du travail.

Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou Bac +3 en paie et/ou ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en gestion sociale, vous permettant d'être rapidement autonome.

Votre sens du service client

Votre proactivité et votre rigueur

Votre aisance relationnelle

Votre goût pour le travail en équipe et le partage de compétences

Avantages et package

Télétravail selon l'organisation

Primes et avantages sociaux

Réductions auprès d'enseignes locales et nationales

Formations continues dans votre cœur de métier

Événements internes et temps forts collectifs

Contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel, selon profil et expérience

Prise de poste : dès que possible

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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