Directeur ou Directrice de la recherche et des Formations …, Évry

Missions

Proposer et mettre enœuvre la stratégie de Télécom SudParis en matière de recherche

Contribuerà la définition de la stratégie d’ensemble de l’Institut Polytechnique de Paris dans le domaine de la recherche, et participer à sa mise en œuvre

Contribuerà la définition de la stratégie d’ensemble de l’Institut Mines-Télécom dans le domaine de la recherche, et participer à sa mise en œuvre

Définir les axes prioritaires ainsi que le cadre des activités de recherche en lien avec les chefs de départements d’enseignement et de recherche et la direction de SAMOVAR

Organiser et gérer la formation par et à la recherche à Télécom SudParis et les participations aux écoles doctorales, avec les partenaires de l’Ecole et en lien avec ses formations postgrades

Contribuerà développer et à gérer les relations territoriales, nationales et internationales de l’Ecole

Activités

Direction de la DRFD :

Diriger et animer la Direction de la Recherche et des Formations Doctorales

Participer au comité de direction et à d’autres instances de l’école (conseil d’école, ...)

Assurer le secrétariat du comité de la recherche de l’école

Elaborer et suivre les indicateurs associés aux activités recherche de l’école

Elaborer le budget de la DRFD etétablir avec la Direction des Affaires Financières, la Direction de l’Innovation et des Relations Entreprises, les départements et SAMOVAR le budget de la recherche.

Consolider et suivre l’exécution du budget recherche de l’école

Organiser, avec le service de la communication, les actions de communications liées aux activités en matière de recherche

Contribuer dans ses domaines de compétences, à renforcer l’image de l’école à l’extérieur

2. Animation de la recherche :

Organiser et mettre enœuvre, en lien avec les directeurs de départements et la direction de SAMOVAR, la réflexion stratégique de l’école dans le domaine de la recherche et l’animation au sein de l’Ecole en la matière, ainsi que l’évaluation de ses activités

Contribuer aux réflexions et actions de l’Institut Polytechnique de Paris en matière de recherche, notamment en représentant Télécom SudParis dans le Comité Recherche (CR), les réunions des directeurs d’unité (DU) et le Comité Conjoint Enseignement-Recherche (CCER)

Contribuer aux réflexions et actions de l’Institut Mines-Télécom en matière de recherche, notamment en représentant Télécom SudParis dans le comité de domaine Recherche et Innovation (CoDoRI)

Organiser et suivre les programmes/projets de recherche (mise en place,évolution, évaluation)

Coordonner et développer les relations avec les partenaires et les réseaux de recherche

Contribuer au supportà la recherche des enseignants-chercheurs, des départements et des laboratoires, en particulier pour faciliter leur engagement dans les appels à projets nationaux, européens et internationaux, ainsi que les actions liées à leur développement personnel dans le domaine de la recherche (séjoursd’étude, etc.)

Conseiller les différents acteurs en matière de recherche

3. Formation doctorale :

Définir la politique de recrutement des doctorants et contribuer à leur gestion

Organiser et participerà la gestion de la formation doctorale (admission, suivi pédagogique des cours, soutenances), en lien avec les partenaires académiques

Formation

Habilitationà Diriger des Recherches ou équivalent

Doctorat avec expérience professionnelle de recherche ≥ 5 ans

Diplôme bac +5 d’école d’ingénieurs ou équivalent avec une expérience professionnelle de recherche ≥ 8 ans

Compétences, connaissances et expériences indispensables

Connaissance approfondie de l’organisation, des règles de fonctionnement et des pratiques du monde de la recherche académique et industrielle

Bonne connaissance des structures et des modes de financement français et européens

Solides compétences managériales

Solide expérience de management d’activités de recherche et de conduite de projets innovants

Rayonnement scientifique dans le domaine des technologies de l’information et de la communication

Capacités à établir des relations à haut niveau avec les instances nationales et européennes de recherche

Capacité à manager et à motiver les enseignants chercheurs autour de projets

Très bonne maitrise de l’anglais

Capacités et aptitudes

Excellentes qualités relationnelles : capacité d’écoute et de dialogue

Capacité à convaincre

Capacité à négocier avec des entreprises et des partenaires académiques

Disponibilité

Loyauté

Indications de rémunération:

Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable): 52.270 - 76.500 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

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