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Responsable exploitation traitement d'eau (F/M/X) - Evry (91), Évry

Responsable exploitation traitement d'eau (F/M/X) - Evry (91), Évry
Description
Qui sommes-nous? Saur, acteur majeur de l’eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Management d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et pilotage de l’exploitation de stations d’épuration notamment : Évry (250 000 EH), Corbeil-Essonnes (100 000 EH) et Le Coudray-Montceaux (6 000 EH).

Supervision des procédés de traitement des eaux et des boues : filières membranaires, aération prolongée, déshydratation par centrifugation et valorisation des boues en compostage.

Suivi des performances opérationnelles et optimisation des installations dans le cadre du contrat de DSP Délégation de service public : énergie, traitement, indicateurs de pilotage et amélioration continue.

Gestion du budget d’exploitation, des approvisionnements, des déchets, des entreprises extérieures et coordination avec les services maintenance et travaux neufs.

Garant du respect des exigences sécurité, environnement et qualité (ISO 9001 / 14001), rédaction des protocoles d’exploitation, supervision des interventions extérieures et suivi de la production de biogaz injecté sur le réseau GRDF.

VOTRE PROFIL Titulaire d’un Bac +5 (management, ingénierie ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel et en gestion de projet dans le domaine du traitement d'eau. Vous devez être compétent sur opérabilité, assainissement, eaux résiduaires, membranes d'ultra filtration, digestion des boues.

Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent relationnel.

Dynamique et réactif(ve), vous avez le sens du service et savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.

Votre adaptabilité, votre curiosité et votre esprit d’amélioration continue seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire pour aller sur tous les sites Poste soumis à astreintes – une toute les quatre à cinq semaines

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe

se composera :

un salaire de base compris entre 40 et 56 Keuros brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter

une rémunération variable

:

des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d’une

couverture sociale

financée à plus de 50 % par l'entreprise :

la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé)

Vous pourrez vous constituer uneépargne avec le

Plan d'Epargne Groupe

et le

Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERECO)

et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de

25 jours de congés payés , auxquels s'ajouteront

des jours de RTT (environ 14 jours selon les années) .

Intégrer

Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

#missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accordeégalement une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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