RESPONSABLE D'EQUIPE SERVICE 115 CDI (F/H/X), Évry
RESPONSABLE D'EQUIPE SERVICE 115 CDI (F/H/X), Évry
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Évry, France -
Publiée: il y a moins d’une semaine
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Description
Poste Sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous intégrez le service SIAO.
Responsabilités
Accompagner l'équipe dans leur mission quotidienne, appui à l'analyse des situations.
Suivre le traitement des appels reçus et des mails reçus par les plateformes du 115.
Transmettre des signalements et travailler enétroite collaboration avec les équipes.
Faire remonter, auprès du chef de service, les problématiques identifiées par les membres de l'équipe et partenaires.
Développer et dynamiser le réseau partenarial.
Avantages
CompteÉpargne Temps
Garantie d'évolution de la rémunération
Prime de fin d'année
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par le réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital et est signataire d'un accord sur la diversité et l'égalité professionnelle.
Notre Association s'engageà prohiber toute forme de discrimination et à mettre en place des politiques empêchant des pratiques discriminatoires liées à l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée Dès que possible.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI temps plein
Planning en rotation bi-hebdomadaire : 8h-16h / 15h30-23h30
Organisation : 35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours de récupération (RTT) par an
Rémunération
Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
Indemnité CASTEX : 241 euros bruts par mois
Prime de fin d'année : un douzième de la rémunération annuelle
Salaire brut mensuel : 2237.79€ à 2665.27 € sur 12 mois
Profil du candidat
Connaissance du secteur social
Solide capacité d'analyse et d'encadrement d'une équipe
Capacité à gérer des situations d'urgence et de stress
Respect du cadreéthique, déontologique et des procédures
Maîtrise des outils bureautiques
Avoir l'esprit d'équipe
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Employeur 10à 19 salariés.
Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social. Au SIAO, nous mettons l'accent sur la convivialité avec des repas annuels inter équipes réunissant tous les services. L'accès à des transports et à un parking facilement accessible facilite votre arrivée sur le site.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilités
Accompagner l'équipe dans leur mission quotidienne, appui à l'analyse des situations.
Suivre le traitement des appels reçus et des mails reçus par les plateformes du 115.
Transmettre des signalements et travailler enétroite collaboration avec les équipes.
Faire remonter, auprès du chef de service, les problématiques identifiées par les membres de l'équipe et partenaires.
Développer et dynamiser le réseau partenarial.
Avantages
CompteÉpargne Temps
Garantie d'évolution de la rémunération
Prime de fin d'année
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par le réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital et est signataire d'un accord sur la diversité et l'égalité professionnelle.
Notre Association s'engageà prohiber toute forme de discrimination et à mettre en place des politiques empêchant des pratiques discriminatoires liées à l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée Dès que possible.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI temps plein
Planning en rotation bi-hebdomadaire : 8h-16h / 15h30-23h30
Organisation : 35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours de récupération (RTT) par an
Rémunération
Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
Indemnité CASTEX : 241 euros bruts par mois
Prime de fin d'année : un douzième de la rémunération annuelle
Salaire brut mensuel : 2237.79€ à 2665.27 € sur 12 mois
Profil du candidat
Connaissance du secteur social
Solide capacité d'analyse et d'encadrement d'une équipe
Capacité à gérer des situations d'urgence et de stress
Respect du cadreéthique, déontologique et des procédures
Maîtrise des outils bureautiques
Avoir l'esprit d'équipe
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Employeur 10à 19 salariés.
Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social. Au SIAO, nous mettons l'accent sur la convivialité avec des repas annuels inter équipes réunissant tous les services. L'accès à des transports et à un parking facilement accessible facilite votre arrivée sur le site.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseLITS HALTE SOINS SANTE -
Titre de posteRESPONSABLE D'EQUIPE SERVICE 115 CDI (F/H/X)
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Informations supplémentaires sur l’annonce
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