Responsable développement RH (H/F), Bondoufle

Description du poste Au sein du service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable du développement RH (H/F) en CDI :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous proposez et déployez la stratégie de développement RH dans les différents domaines, avec des propositions d’actions adaptées à la stratégie de l’entreprise.

Vous innovez sur les méthodes de gestion et d’accompagnement, de fidélisation, d’engagement des équipes dans le respect du cadre défini.

Vous entretenez des relations de confiance et embarquez les managers dans la démarche de gestion des compétences et d’évolution des parcours professionnels.

Vous mettez en place des dispositifs visantà faire grandir les compétences des collaborateurs tout en soutenant la performance globale de l’entreprise.

Vous développez la gestion des talents (revue des talents, programmes de développement, accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes, dispositif d'évaluation …).

Vous gérez les emplois et les compétences (cartographie des compétences clés, analyse des entretiens, plans d’évolution et de mobilité interne, pilotage de la politique de recrutement, d’intégration et de mobilité…).

Vous définissez et présentez la stratégie de formation en lien avec les enjeux de l’entreprise (suivi du budget, proposition d’évolutions et de dispositifs innovants…).

Vous gérez la gestion de la performance (processus d’évaluation, harmonisation des pratiques, accompagnement des managers dans la culture du feedback…).

Vous participez au développement de la Marque employeur (proposition de plans d’actions liés à l’image employeur, pilotage de la mise en œuvre opérationnelle, contribution à l’attractivité et à la fidélisation des talents, relation avec les écoles…).

Vousêtes partie prenante dans les projets RH (digitalisation des outils RH, SIRH…), vous accompagnez les transformations organisationnelles.

Vous pilotez les budgets et la performance du développement RH (indicateurs de suivi et d’analyse de la performance des actions, attractivité, fidélisation, évolution des parcours, développement compétences…).

Vous managez uneéquipe de 3 collaborateurs (fixation d’objectifs clairs répondant aux objectifs de l’entreprise, veille au respect des échéances et à l’application des plans opérationnels, relais d’informations ascendantes et descendantes…).

Diplômé(e) d’un Master en RH, vous avez une expérience professionnelle réussie d’au moins 6/8 ans dans le développement des RH.

Vous maîtrisez les outils RH (SIRH, certification de méthodes d’évaluation, gestion des talents).

Vous connaissez les dispositifs de formation et du cadre légal. Vous maîtrisez l’analyse de données RH (indicateurs, KPI, reporting). Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets (multi‑entités).

Leadership, vous avez une excellente communication etêtes adaptable (notamment dans les environnements en transformation).

Vous avez une vision stratégique et opérationnelle. Vous avez le sens du business.

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.

Informations complémentaires Vous travaillerez dans un

cadre agréable , de plus de 83 hectares de verdure, dans des locaux modernes et adaptés au travail en Flex office.

Vous rejoignez la Tribu Brico et ses nombreux avantages :

Vous aurez la possibilité d’avoir jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine et une prime variable sur objectif.

Une mutuelle familiale vous sera proposée, parce que votre bien‑être et celui de votre tribu font partis de notre priorité.

Vous aurez accès à plusieurs restaurants d’entreprise pour manger équilibré, à une salle de sport gratuite pour garder la forme, à un parcours de santé pour les plus sportifs d’entre vous, et même à un CSE avec des avantages intéressants. Et pour ceux qui aiment la praticité, nous avons une conciergerie.

Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e).

#J-18808-Ljbffr