Alternant Chargé des Ressources Humaines H/F, Lisses

Les missions du poste SUPERGROUP est un acteur majeur de la vente et de la distribution de produits alimentaires et d'impulsion auprès des réseaux et commerces de proximité. Elle propose des produits gourmands et de qualité notamment dans les domaines de la confiserie, biscuiterie, pâtisserie, épicerie, boisson...

Leader de la distribution de proximité en France, l'ambition de Supergroup est de continuer à se développer afin d'accompagner et satisfaire toujours plus de clients

Rejoindre Supergroup c'est aussi :

- Faire partie d'une structure de plus de 300 collaborateurs qui ne perd pas pour autant son modèle « PME » en restant agile ! - Se réunir une fois par an pour un moment d'échange et convivialité !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez nous votreéquilibre vie pro/vie perso est respecté, vous travaillerez uniquement du lundi au vendredi.

Parce que nous sommes en plein développement et que vous avez envie d'apporter un vrai support aux collaborateurs de l'entreprise !

Retrouvez-nous en vidéo et sur coeur de notre site logistique et en lien direct avec leséquipes opérationnelles, les Ressources Humaines jouent un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs et le bon fonctionnement du site.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, afin de venir en appui de la Responsable RH du site et de contribuer activement aux missions administratives et opérationnelles du service.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez principalement sur :

- Le suivi et la gestion administrative des contrats (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, Habilitations...) - La saisie, la miseà jour et le contrôle des données dans le SIRH - Le suivi des documents administratifs RH et le respect des procédures internes - Le soutien opérationnel dans les relations avec les entreprises de travail temporaire (ETT) locales : suivi des missions, échanges quotidiens, contrôle des éléments contractuels- L'appui ponctuel sur les sujets RH du site selon les actualités et les besoins

Cette alternance vous permettra d'avoir une vision concrète et terrain de la fonction RH dans un environnement dynamique.

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines et disposez idéalement d'une première expérience en gestion administrative du personnel ou en gestion des contrats.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre rigueur. Curieux(se) et impliqué(e),vous n'hésitez pas à poser des questions, à proposer des idées et à aller de l'avant.À l'aise dans un environnement opérationnel, vous aimez travailler en proximité avec les équipes et savez faire preuve de réactivité et de bon sens.Bienvenue chez Supergroup

SUPERGROUP est un acteur majeur de la vente et de la distribution de produits alimentaires et d'impulsion auprès des réseaux et commerces de proximité. Elle propose des produits gourmands et de qualité notamment dans les domaines de la confiserie, biscuiterie, pâtisserie, épicerie, boisson...Leader de la distribution de proximité en France, l'ambition de Supergroup est de continuer à se développerafin d'accompagner et satisfaire toujours plus de clientsRejoindre Supergroup c'est aussi :Faire partie d'une structure de plus de 300 collaborateurs qui ne perd pas pour autant son modèle « PME » en restant agile !Se réunir une fois par an pour un moment d'échange et convivialité !Pourquoi nous rejoindre ?Parce que chez nous votre équilibre vie pro/vie perso est respecté, vous travaillerez uniquement du lundi au vendredi.Parce que nous sommes en plein développement et que vous avez envie d'apporter un vrai support aux collaborateurs de l'entreprise !Retrouvez-nous en vidéo et sur aussi...

Contrat en apprentissage ( Rémunération selon diplome en préparation)- 35h du lundi au vendredi- Titres-restaurants d'une valeur de 9€ pris en charge à 60%- mutuelle entreprise- Avantages CSE Notre processus de recrutement :- Premier entretien avec Mathilde, Chargée de recrutement- Deuxième entretien avec Emilie, Responsable RH du secteur et le Responsable logistiqueVous préparez un

diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines

et disposez idéalement d'une première expérience en gestion administrative du personnel ou en gestion des contrats. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre rigueur. Curieux(se) et impliqué(e), vous n'hésitez pas à poser des questions, à proposer des idées et à aller de l'avant.À l'aise dans un environnement opérationnel, vous aimez travailler en proximité avec les équipes et savez faire preuve de réactivité et de bon sens.

#J-18808-Ljbffr