CDI - Responsable Configuration Logiciels (F/H), Le Haillan

Responsable Configuration Logiciels (F/H) Votre environnement de travail Vous intégrerez la Direction Qualité, Performance et Digital, plus précisément au sein de l'équipe Solution Design. Votre rôle sera central dans l'organisation du PLM et vous constituez l'autorité technique pour la définition des processus de développement et de constitution des packages en les standardisant et industrialisant. Votre mission sera de définir et de mettre en œuvre le nouveau PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System), garantissant ainsi la continuité digitale de bout en bout avec des processus intégrés à une plateforme SAP.

Vos missions

Gestion de la configuration du Code :

Prendre le lead sur la définition du scope des livraisons et son mode de fonctionnement dans l'outil GIT d'ArianeGroup.

Garantir les reports des développements entre les branches de l'outil de versioning.

Assurer la consistance des livraisons en livrant le scope exhaustif défini et attendu.

Centraliser la gestion des accès et des rôles dans l'outil de versioning.

Faciliter la révision et l'audit du code produit par les différents contributeurs.

Production du Package de livraison :

Mettre enœuvre des outils d'industrialisation dans une logique d'automatisation et d'amélioration continue.

Produire des packages de livraisonà destination des équipes d'installation.

Faciliter la capitalisation en documentant vos travaux.

Profil recherché

Formation : Profil BAC+5 Ingénieur Informatique.

Expérience : 10 ans minimum en déploiement/exploitation d'un Logiciel (PLM ou de progiciels type ERP seraient un plus) sur des environnements complexes.

Compétences techniques :

Maitrise de la Configuration d'un Logiciel (Teamcenter&OPcenter idéalement) et expertise d'un outil de versioning (GIT idéalement).

Compétence en devops et intégration continue (gestion des livrables).

Anglais courant nécessaire (échanges avec des équipes franco-allemandes).

Qualités personnelles

Leadership : Savoir fédérer et influencer l'équipe.

Travail enéquipe et collaboration.

Autonomie et prise de décision.

Rigueur.

Communicationécrite et orale de qualité.

Adaptabilité.

Regard critique positif sur les solutions et méthodes de diagnostic des problèmes (8D, ...).

Informations pratiques

Type d'horaire : Statut Cadre Forfait Jours.

Déplacements : Déplacements occasionnels en France et en Allemagne.

Lieu : Site ArianeGroup du Haillan (33).

Vousêtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l’avenir ensemble !

Quelques mots sur le site de Haillan Situé proche de la métropole Bordelaise, le site de Haillan regroupe plus de 1000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives communes avec les autres sites aquitains et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site, un musée expliquant l'histoire d'Ariane et les spécificités des pièces produites au Haillan est aussi ouvert et en libre-accès.

Le site se situe dans l'AeroParc de Bordeaux. L'arrêt "5 Chemins" des bus N°11, 30, 39 et 84 se situe en face du site. Un parking auto/moto sécurisé est également disponible pour tous les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Avidés de la diversité et inclusion ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

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