Chef de projet production, Saran

Contexte Client Dans le cadre d’une mission longue durée, nous recherchons un Chef de projet production pour accompagner notre client dans la gestion et l’optimisation de ses processus de production informatique. Vous serez amené(e) à piloter des projets stratégiques liés à la fiabilisation des infrastructures, à la gestion des sauvegardes et à la sécurisation des systèmes d’information.

Quel sera ton poste ? Contrat : CDI

Vos missions principales

Piloter les projets de production informatique en garantissant la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes

Assurer la coordination entre leséquipes techniques, métiers et la DSI pour une mise en œuvre efficace des solutions

Superviser la gestion des sauvegardes et la continuité d’activité (PCA/PRA) en collaboration avec les équipes dédiées

Mettre en place et faireévoluer les processus ITIL pour améliorer l’efficacité opérationnelle

Identifier et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances et réduire les risques

Garantir le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques en matière de production informatique

Profil Recherché

Chef de projet expérimenté(e) avec une solide connaissance des enjeux de la production informatique

Maîtrise des processus ITIL et des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride)

Expérience dans la gestion des sauvegardes, de la continuité d’activité et des infrastructures critiques

Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et métiers

Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil.

Process de recrutement

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Lesévènements : Séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

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