Gestionnaire RH (H/F), Saran
Gestionnaire RH (H/F), Saran
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Saran, France -
Publiée: il y a moins d’un mois
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Description
Mission
Mission d'intérim à pourvoir dès que possible, basée à Saran (45), pour un contrat de 12 mois. Responsabilités
Coordonner et réaliser le suivi des évolutions de salaire et de changement de poste du personnel ouvrier. Réaliser l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction RH telle que la gestion de l'absentéisme et les dossiers d'embauche des alternants et des stagiaires. Réaliser les principaux reportings liés à l'activité du département.Participerà des projets RH transversaux tant au niveau France qu'avec d'autres unités situées à l'étranger en vue d'améliorer les systèmes d'information RH. Accueillir les salariés et répondre à leurs questions dans le cadre des missions confiées. Réaliser l'intégration RH des nouveaux embauchés (alternants et stagiaires).Fournir des solutions aux différentes sollicitations des unités françaises dans le cadre du maintien/développement de l'application RH (rôle de référent). Qualifications
Diplôme en Ressources Humaines. Expérience en administration du personnel, y compris alternance (minimum 2 ans). Niveau d'anglais B2 (intermédiaire) impératif. Capacités relationnelles, esprit d'équipe, organisation, rigueur. Contrat et Rémunération
Type de contrat : Intérim, 12 mois. Durée du travail : 35 heures/semaine, Travail en journée. Salaire brut annuel : 35 000 à 36 000 € (13e mois compris). Statut : ETAM.
#J-18808-Ljbffr
Mission d'intérim à pourvoir dès que possible, basée à Saran (45), pour un contrat de 12 mois. Responsabilités
Coordonner et réaliser le suivi des évolutions de salaire et de changement de poste du personnel ouvrier. Réaliser l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction RH telle que la gestion de l'absentéisme et les dossiers d'embauche des alternants et des stagiaires. Réaliser les principaux reportings liés à l'activité du département.Participerà des projets RH transversaux tant au niveau France qu'avec d'autres unités situées à l'étranger en vue d'améliorer les systèmes d'information RH. Accueillir les salariés et répondre à leurs questions dans le cadre des missions confiées. Réaliser l'intégration RH des nouveaux embauchés (alternants et stagiaires).Fournir des solutions aux différentes sollicitations des unités françaises dans le cadre du maintien/développement de l'application RH (rôle de référent). Qualifications
Diplôme en Ressources Humaines. Expérience en administration du personnel, y compris alternance (minimum 2 ans). Niveau d'anglais B2 (intermédiaire) impératif. Capacités relationnelles, esprit d'équipe, organisation, rigueur. Contrat et Rémunération
Type de contrat : Intérim, 12 mois. Durée du travail : 35 heures/semaine, Travail en journée. Salaire brut annuel : 35 000 à 36 000 € (13e mois compris). Statut : ETAM.
#J-18808-Ljbffr
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Titre de posteGestionnaire RH (H/F)
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