Directeur d'EHPAD H/F, Chevilly

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons notre Directeur d'EHPAD H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ?

Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons :

Rejoignez une entreprise privée à but non lucratif. Vous faites partie d'une communauté de directeurs pour échanger et faire évoluer les pratiques, vous avez des fonctions supports en appui !

Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge du pilotage global et du bon fonctionnement de l’EHPAD de Chevilly, vos missions sont les suivantes: Vous mettez en œuvre le projet d’établissement.

Vous animez, encadrez et définissez l’organisation des équipes placées sous votre responsabilité et les fédérez autour des projets.

Vousétablissez et suivez les budgets, les investissements en lien avec les tutelles et les autorités de tarification, en veillant à l’équilibre économique de l’ensemble des établissements.

Vous gérez le taux d’occupation et assurez le développement et le maintien des réseaux locaux de partenaires.

Vousêtes le garant de la politique Qualité et de l’application des procédures élaborées.

Vous impulsez une politique de communication et de valorisation des activités et de l’image auprès des partenaires.

L’ensemble de ces missions s’exerce en déclinaison de la stratégie du pôle accompagnement de VYV3 CVL, dans le respect de son organisation et de ses procédures, et conformément au cadre réglementaire. Ce qu'on vous offre : Un planning

en forfait jour du lundi au vendredi,

pas de week-end travaillé Astreinte 1 semaine toutes les 6 semaines

du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur les 3 EHPAD du 45 (La Source et La Chapelle) Restauration sur place possible :

3€20 le repas Rémunération

entre 50 000€ et 60 000€ (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec prime Segur, prime décentralisée. Avantages entreprise

Avantages CSE :

cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle :

prise en charge employeur et CSEà 68% Transport

: prise en chargeà 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement :

aideà la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation

: actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy :

application miseà votre disposition pour le développement personnel

#J-18808-Ljbffr