CHEF D'ÉQUIPE AGROALIMENTAIRE - ATELIER ABATTOIR F/H, Fleury-les-Aubrais

Type de contrat :

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel :

de 25 a 35 K€ (Rémunération attractive : salaire fixe + primes diverses + indemnités kilométriques.)

Référence :

AA005672

Descriptif du poste Entreprise TRADIVAL

Atelier de première transformation dédié aux activités d'abattage, de boyauderie et des abats rouges.

Missions En tant que chef d'équipe, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de la production et du management de proximité. Vos missions au quotidien seront :

Encadrer et animer uneéquipe de production sur la chaîne d'abattage

Organiser l'activité et répartir les postes sur la ligne de production

Gérer les plannings du personnel (absences, congés, organisation d'équipe)

Assurer le suivi des commandes

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire

Coordonner les actions avec les différents services

Déclencher et suivre les interventions techniques en cas d'arrêt de production

Accompagner la montée en compétences de votre équipe et l'intégration des nouveaux collaborateurs/trices

Être force de proposition et participer aux démarches d'amélioration continue et au suivi des performances de production

Ce poste demande une présence terrain importante, un management de proximité et une bonne capacité d'organisation dans un environnement industriel exigeant.

Profil souhaité

Expérience en management d'équipe en production (minimum 2 à 3 ans)

Une expérience en industrie agroalimentaire ou en environnement abattoir est un plus

À l'aise avec les outils informatiques de base

Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe

Formation :

Pas d'exigence de formation

Expérience requise :

Débutant (0-3 ans)

Conditions CDI - Statut Agent de maîtrise.

Rémunération attractive composée d'un salaire fixe, de primes diverses, d'indemnités kilométriques, etc.

Mutuelle et prévoyance, régime de retraite supplémentaire, dispositifs d'épargne salariale (PERCO, PERCOI), ainsi que 10 jours de RTT.

Miseà disposition d'un bungalow en bord de mer et d'un chalet à la montagne, billets de cinéma à tarif préférentiel.

Attribution de chèques-vacances, bons d'achat et cadeau de fin d'année.

Statut : Non cadre

#J-18808-Ljbffr