Expert sécurité Mainframe, Fontenay-sous-Bois

Vos missions au quotidien En tant qu'Expert Sécurité Mainframe, vous contribuez à la stratégie de sécurité et à la maîtrise des risques IT en définissant des politiques et guides de sécurité, tout en conseillant les projets et métiers de votre périmètre de responsabilité. Concrètement, vous serez amené à :Paramétrer la politique de sécurité dans l’outil de sécurité Mainframe (Top-Secret/Security Server) Contribuer à l’évolution des standards de sécurité Mainframe pour répondre aux nouvelles exigences Assurer une veille technologique et sécuritaire sur les dispositifs de sécurité MainframeRépondre aux demandes relatives aux accès Mainframe selon les standards du groupe Conseiller les lignes Métier et les contributeurs aux systèmes d’information sur la démarche sécurité Participer et répondre aux audits de sécurité pour identifier les risques, définir les contrôles de sécurité, et élaborer les plans d'action pour réduire ces risquesAccompagner les projets ou changements de contexte applicatif/de production informatique Alerter en cas de non-conformité à la politique ou démarche de sécurité Assurer la certification des privilèges et contrôles de premier niveau avec l’aide du centre de service externe Participer au maintien et à l'optimisation des processus et outilsEt si c’était vous ? Vous disposez d'une formation Bac + 4/5 en Informatique Une connaissance du monde Mainframe est indispensable Vous avez une expérience minimale de 2 ans dans la sécurité Mainframe Plus qu’un poste, un tremplin Notre vision est de jouer un

rôle moteur dans les transformations positives du monde

et de contribuerà

un avenir plusécologique, respectueux de la planète . Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la

culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe . C’est construire une

carrière dynamique

avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international, tout en bénéficiant de

formations régulières . Au regard de vos compétences, une

rémunération attractive , revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle, et d’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée. Vous bénéficiez également de

tarifs préférentiels sur vos services bancaires , d’un

compteépargne temps monétisable

et d’un

Plan d’Epargne Entreprise abondé . Attentif à votre

qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages : 1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), avec des congés liés aux événements de la vie Un Comité d’Entreprise (billetterie, événements sportifs&culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux à Noël) Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous croyons que vous êtes lemoteur du changement. Le monde de demain sera façonné par toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Partout dans le monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, et développer ou renforcer votre expertise, alors cette opportunité est faite pour vous !Vous hésitez encore ? Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité durant leur temps de travail : parrainage de personnes en difficulté, participation à l’éducation financière de jeunes en apprentissage, partage de compétences avec des associations.Les formats d’engagement sont multiples.Diversité et inclusion Nous sommes un

employeur garantissant l'égalité des chances

et faisons de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou minoritaire, ou toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination.

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