Support Technique Dommages-Ouvrage (F/H), Fontenay-sous-Bois

Votre rôle et vos missions La Direction des Services Clients Construction recrute son futur "Référent Dommages-Ouvrage" dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe Dommages-Ouvrage sur le site de Val de Fontenay.

Accompagner sur le plan technique l'ensemble des collaborateurs (validation de dossiers, support dans les prises de positions et stratégie des dossiers), animation d'ateliers thématiques, REX sur les dossiers ;

Superviser les dossiers sensibles (VIP) ;

Former les nouveaux arrivantsà l'activité Dommages-Ouvrage ;

Participer aux différents Comités techniques de la Direction des Services Clients Construction ;

Prendre en charge les audits techniques et le pilotage des prestataires de gestion ;

Contribuer aux différents projets de la Direction des Services Clients Construction ;

Animer l'équipe.

Votre profil Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de sinistres Dommages-Ouvrage ou d’une solide expertise technique en Construction, vous êtes capable d’appréhender les enjeux complexes du secteur.

Doté d’une appétence pour l’animation et la formation, vous saurez transmettre vos connaissances et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.

Votre leadership naturel et votre implication au sein de l’équipe managériale font de vous une interlocuteur reconnu, capable de fédérer et de porter les projets avec engagement.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;

D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;

D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;

De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

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