Chargé·e de Développement Commercial&Relations Entreprises …, Freyming-Merlebach

Pourquoi ce poste existeDans le cadre de son développement, BPC-ESC renforce ses relations avec les entreprises du territoire et recrute un·e Chargé·e de développement commercial&relations entreprises.Ce poste stratégique vous positionne au coeur de l'écosystème emploi-formation : vous faites le lien entre les besoins en compétences des entreprises, les solutions de formation du groupe IFPASS et les parcours professionnels des apprenants. Vos missions

Développement commercial&relations entreprises

Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires via une prospection active (terrain, rendez-vous, réseaux, événements). Identifier les besoins en recrutement et en compétences des entreprises et proposer des solutions adaptées (alternance, formation, VAE, dispositifs publics).Construire des partenariats durables, négocier et suivre les collaborations. Veiller à l'adéquation entre les postes proposés et les certifications préparées. Assurer un rôle de référent(e) alternance auprès des entreprises (cadre réglementaire, modalités contractuelles, intégration des alternants).Maintenir une relation de proximité avec les tuteurs et assurer le suivi en entreprise (visites, points réguliers, réunions d'information). Promotion de l'alternance&animation du réseau

Développer des partenariats avec les acteurs de l'orientation et de l'insertion (Missions Locales, France Travail, lycées, CIO). Concevoir et animer des actions de promotion : salons, job datings, journées portes ouvertes, présentations métiers. Contribuer à la visibilité de l'établissementen lien avec l'équipe marketing (réseaux sociaux, site internet).Représenter l'école et le groupe lors d'événements professionnels. Recrutement&accompagnement des candidats

Participer au sourcing,à la sélection et à l'admission des candidats. Informer et conseiller les candidats sur les parcours en alternance. Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise (coaching CV, entretiens, ateliers collectifs). Contribuer activement au placement des alternants.Assurer un suivi individualisé tout au long de la formation. Gérer les situations sensibles : médiation en cas de difficultés, accompagnement en cas de rupture de contrat. Pilotage&missions transverses

Suivre et piloter votre activité via un reporting structuré (CRM, tableaux de bord). Participer aux conseils de perfectionnement et aux réunions internes. Assurer une veille réglementaire sur l'alternance et suivre les évolutions des métiers, notamment dans le secteur tertiaire. Gérer, en partie, la communication liéeà votre activité.Ce que vous y gagnez

Un poste complet, mêlant développement commercial, accompagnement et impact social Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité Un rôle clé dans le développement de l'école et l'insertion professionnelle des jeunes Un environnement dynamique, alliant performance et esprit d'équipe

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