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Chef de projet Mise en Exploitation pour le pôle préparation …, La Bloutière

Chef de projet Mise en Exploitation pour le pôle préparation …, La Bloutière
Description
Overview

Chef/fe de projet Mise en Exploitation (MEE)– Programme Aval du Futur Sur le site de

La Hague , Orano recycle depuis plus de

50 ans

les combustibles usés issus des centrales nucléaires. Dans le cadre du développement de nouveaux réacteurs nucléaires (programme

EPR2 ), les installations actuelles de traitement et de recyclage doiventêtre renouvelées. Ce renouvellement s’inscrit dans le cadre du projet

Aval du Futur , qui viseà construire de nouvelles usines destinées à fonctionner jusqu’à l’horizon

2110–2120 . Les études ont débuté il y a deux ans. Les travaux devraient démarrer en

2030 , avec une mise en service progressive des différentes unités entre

2038 et 2050 . La mise en service impérative des premiers ateliers en

2038

impose un pilotage du programme fortement orienté par les délais, dans le respect des exigences de

sûreté nucléaire

et des enjeux

budgétaires . Par son ampleur, sa technicité et son intensité,

Aval du Futur

constitue l’un des plus grands projets industriels du monde occidental, sinon le plus important. Un chantier industriel hors norme Pendant près de vingt ans, environ

15 000 compagnons

interviendront quotidiennement pour construire ces nouvelles installations. Les usines seront implantées à l’intérieur du site actuel d’Orano à

La Hague , sur une surface d’environ

50 hectares . Chaque installation fera l’objet d’un

sous-chantier dédié , avec ses entreprises partenaires et des services matériels et immatériels mutualisés. Si certains éléments pourront être réalisés via des

chantiers déportés dans une logique de construction modulaire , l’assemblage final aura lieu sur le site de La Hague. La réussite de ce projet exceptionnel nécessite donc un

pilotage rigoureux des sous-chantiers , permettant notamment de : maîtriser les interfaces entre les différents chantiers,

organiser et fournir les services communs,

optimiser l’utilisation de ressources rares (foncier, accès, logistique),

garantir de bonnes conditions de

qualité de vie pour les équipes sur site .

Cadre et organisation

Le rôle de la Direction Préparation et Logistique des Chantiers (DPLC) Au sein du programme, la

Direction Préparation et Logistique des Chantiers ADF (DPLC)

aété créée afin de porter ces missions structurantes. Elle est organisée autour de

deux pôles . Dans ce cadre, la DPLC recherche son/sa

Chef/fe de projet Mise en Exploitation (MEE)

au sein du

pôle Préparation Site . Vos missions

Rattaché(e) hiérarchiquement à

l’adjoint au directeur du pôle Site , vous serez chargé(e) d’adapter et de décliner les six missions de la

Mise en Exploitation (MEE)

: Fiabiliser les installations

Intégrer le retour d’expérience (REX)

d’exploitation et de maintenance

Garantir l’exploitabilité et la maintenabilité

des installations

Élaborer la documentation

d’exploitation et de maintenance

Définir la logistique

d’exploitation et de maintenance

Former le personnel

d’exploitation et de maintenance

Ces missions s’appliqueront aux différents périmètres des

projets et work packages du pôle Site , qui comprennent notamment : la

déconstruction de bâtiments existants ,

le

dévoiement de réseaux ,

la

modification d’installations de sécurité

la mise en place d’ infrastructures de chantier

(accès, clôtures, centrale à béton, bases vie, utilités, etc.).

Vous serezégalement chargé(e) de

préparer l’ensemble des processus et modes opératoires

permettant de gérer les situations incidentelles sur les chantiers, en interface avec le

site nucléaire de La Hague en exploitation . Responsabilités

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : mettre en place et

manager leséquipes

nécessaires à la réalisation de ces missions,

piloter les activités dans le respect des

objectifs de coûts, de délais et de performance ,

garantir l’atteinte des

jalons du programme

qui vous seront confiés.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
Soyez méfiant en cas d’embauche sans demande d’entretien prélabale.
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