Cadre de proximité (H/F), Vitré

Cadre de proximité (H/F) CDI

Description du Poste L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention. Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vos Missions

Management et gestion des Ressources Humaines

Assurer la responsabilité hiérarchique par délégation des salariés d’intervention à domicile et de l’équipe administrative

Manager leséquipes « pluri professionnelles » avec notamment l’appui des responsables de secteur (SAAD) et de l’IDEC (CSI)

Mettre enœuvre la politique de formation et la démarche de GPEC

Gérer et animer les instances représentatives du personnel en lien avec le Président et avec l’appui du cadre territorial de pays

Mener une politique de prévention et de gestion des risques professionnels

Entretenir l’esprit d’équipe et favoriser le sentiment d’appartenance

Assurer la bonne circulation des informations au sein des différents services

Gestion administrative, financière et logistique de la structure

Piloter la gestion administrative et financière de la structure avec l’appui du Trésorier et du cadre territorial de pays

Définir des objectifs en lien avec les administrateurs, développer les activités existantes et en proposer de nouvelles

Suivre et analyser les indicateurs de gestion des différents services, être force de proposition

Piloter le suivi du bâtiment, des équipements, de la flotte automobile

Animer avec les administrateurs les commissions statutaires et réunions de service

Assurer et développer la démarche qualité au sein de l’établissement

Communication / Partenariats

Conduire et déployer la communication interne et assurer la circulation de l’information

Maintenir et développer les partenariats internes et externes

Représenter l’association en interne et en externe

Savoir-être

Aisance relationnelle, dynamisme, prise d’initiative

Autonomie, réactivité, force de proposition

Responsabilité et confidentialité

Respect des valeurs participatives et de la culture associative

Savoir-faire

Adaptabilité et gestion des priorités

Animation et management d’équipes pluridisciplinaires

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité à rendre compte et à proposer des solutions

Savoirs

Gestion budgétaire

Gestion de projet afin de développer l’activité et anticiper les évolutions techniques et organisationnelles à venir

Connaissance du secteur médico‑social notamment du secteur domicile et CSI

Législation sociale et droit du travail

Management et gestion des conflits

Diplôme

BAC +4 de type CAFERUIS ouéquivalent, avec expérience significative en management d’équipe et suivi budgétaire

Expérience en pilotage de structure vivement appréciée

Conditions de Travail

Poste en CDIà temps partiel (Forfait 173.50 jours) – à pourvoir dès que possible

Catégorie Cadre Degré 1 Echelon 1 à 3, avec éléments complémentaires de rémunération (reprise ancienneté, diplôme) sur présentation des justificatifs

Rémunération à partir de 40 000 € brut/annuel (échelon 1)

Nos petits plus

Temps d’intégration pour accompagner votre prise de poste

Titres restaurant

Œuvres sociales

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation

Profil

Diplôme type CAFERUIS

Expérience en pilotage de structure vivement appréciée

Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 3 juin 2026. Les entretiens auront lieu à l'association ADMR Vitré les 9 et 17 juin 2026.

Applyà cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : 197 avenue Patton CS 90627 35706 Rennes Cedex 7.

#J-18808-Ljbffr