Responsable de secteur F/H, Louvigné-du-Désert

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR de Louvigné-du-Désert, un/une responsable de secteur en CDD à temps plein à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2026 afin de soutenir l'équipe composée d'une encadrante et 2 assistantes techniques de planification.

Le/la

responsable de secteur

exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec ses collègues pour se répartir l’ensemble des missions ainsi qu’avec les bénévoles et les services de la Fédération.

Il/elle agit sous l’autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l’autorité politique et fonctionnelle du président de l’association.

Il/elle vient en appui de ses collègues: assistantes techniques de planification et encadrante de proximité sur leurs missions quotidiennes (ressources humaines, visites à domicile, gestion du quotidien, planification...).

Il/elle montre de l'intérêt et de la motivation pour les services d’aide à la personne ainsi que pour le travail avec les bénévoles dans une structure associative.

Responsabilités

Garantir le bon fonctionnement de l’organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l’association locale AMDR de Louvigné-du-Désert, en lien avec les besoins des personnes accompagnées.

Assurer la gestion des plannings des salariés d’intervention et les réunions d'équipes ESP en soutien des collègues.

Assurer les visites etévaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l’accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d’autonomie, suivi de la réalisation des prestations).

Mettre en place des projets d’accompagnements individuels des personnes accompagnées.

S’assurer de la bonne information des intervenants et des partenaires sur les besoins des personnes accompagnées.

Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires.

Assurer le respect de la réglementation et des procédures.

Conseiller et appuyer le Président de l’association sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE).

Participerà la gestion administrative de l’association.

Compétences

Savoirs

Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines.

Maîtriser les applications bureautiques et informatiques.

Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs.

Connaître le fonctionnement associatif et ses règles.

Connaître le droit du travail.

Savoir-faire

Savoirévaluer l’intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences).

Savoir animer uneéquipe.

Savoir organiser l’activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes).

Savoir animer des réunions et conduire des entretiens.

Savoir travailler avec les partenaires.

Savoirs relationnels

Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative.

Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit.

Savoir gérer un conflit.

De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.

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